1.通过添加客服微信安装这个软件.打开. 6387861

2.在"设置DD辅助功能DD微信麻将辅助工具"里.点击"开启".

3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭".(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本..正版软件都是匹配定制安装的,非诚勿扰,谢谢大家,有 需要联系微信客服:亲，热血联盟开挂辅助软件下载!房间可以开挂，但是开挂要下载第三方辅助软件，热血联盟开挂辅助软件下载!的开挂软件，名称叫热血联盟开挂辅助软件下载!开挂软件。方法如下：网上搜索热血联盟开挂辅助软件下载!软件，跟对方讲好价格，进行交易，购买第三方开发软件。通过添加客服微信6387861安装软件.-

3月22日，豆神教育科技(北京)股份有限公司（*ST豆神，300010.SZ）发布关于2023年度业绩预告修正公告，修正后预计净利润为正值，期末净资产值为正。

根据公告，修正后，豆神教育2023年归属于上市公司股东的净利润盈利2870万元-3430万元，扣除非经常性损益后的净利润亏损4.065亿元-4.865亿元，归属于上市公司股东的所有者权益预计8.74亿元-10.46亿元。营业收入和扣除后营业收入未进行修正。与修正前的版本相比，归属于上市公司股东的净利润区间变动为3.487亿元-4.143亿元。

此前的2024年1月24日，豆神教育披露了《2023年度业绩预告》（公告编号：2024-005），预计2023年度归属于上市公司股东的净利润区间为亏损3.2亿元—3.8亿元，扣除非经常性损益后的净利润区间为亏损3.08亿元—3.68亿元，营业收入区间为9亿元—10.7亿元，扣除后营业收入区间为8.87亿元—10.57亿元，归属于上市公司股东的所有者权益区间为8400万元—1亿元。

公告称，修正前未确认重整收益，修正后确认重整收益金额为58460.07万元。修正前业绩预告，对于重整债权人的债权金额认定存在不确定性，且重整收益确认至2024年，公司认为该部分存在不确定性的债务应与确认重整收益的时点保持一致，故将该部分收益及损失确认至2024年。由于公司对会计准则的解读不充分，故对重整收益的会计处理进行更正，认为重整收益连同对应的存在不确定性的债务以及重整收益均记入2023年，因此更正的业绩预告中对于归属于股东的净利润影响包括了确认的重整收益金额以及因重整事项存在不确定性的损失，影响金额约为1.7亿元-2.35亿元。

修正后的非经常损益约为47782.85万元，与2024年1月24日披露的《2023年度业绩预告》非经常性损益约为-1200.00万元，修正前后差异约为48982.85万元，主要原因为修正前的业绩预告未确认重整收益、修正后的业绩预告确认重整收益。

豆神教育2024年1月24日披露《2023年度业绩预告》时，年报审计工作尚未全面展开，随着会计师事务所对公司年报审计工作的深入，对公司重整收益的确认时点与前次预告存在差异，经与会计师事务所进一步沟通和确认后，修正后确认的重整收益约58460.07万元，修正后非经常性损益预计约47782.85万元。因此，公司对之前预计的扣除非经常性损益后的净利润进行修正。

修正后的重整收益58460.07万元，与2024年2月20日披露的《关于对深圳证券交易所关注函的回函》中的重整收益70999.74万元，差异-12539.67万元，主要原因为2024年2月20日披露的《关于对深圳证券交易所关注函的回函》中计算重整收益确认在2024年度，使用的股价为1.99元/股，经与会计师事务所进一步沟通确认后，将重整收益确认在2023年度，使用2023年12月28日重整计划执行完毕当天的股票收盘价，股票价格为2.64元/股。其中股价变动差异金额（-11926.26万元）=[普通债权折股总数（26083.44万股）-子公司普通债权折股数（7735.35万股）]*股价变动[（1.99-2.64）元/股]，剩余差异金额（-613.41万元）主要为修正前后重整相关费用的变动。

3月22日，*ST豆神跳空高开，最高触及2.85元/股，最终收于2.71元/股，涨幅7.11%。

2023年09月25日17:44来源：《工人日报》

“我要求公司支付未签订劳动合同两倍工资、经济补偿金和工伤赔偿共计10万元”“你这是狮子大开口，绝对不可能”……9月18日，在江苏省泰州医药高新区（高港区），一场“火药味”十足的劳动争议调解实践操作技能比武大赛上演。

据泰州市高港区总工会党组书记、主席史连美介绍，本次大赛由15个园区、镇（街道）各选派1名企业工会干部参赛。选手经过抽签，组建了3人1组的参赛队伍，分别模拟企业方、职工方、工会主席的角色，围绕给定的劳动争议案例进行现场调解，通过竞赛争夺“最佳调解员”称号。

率先登台的选手是富彤化学有限公司李莉、泰州华通消防装备厂有限公司韩慧和泰州杨湾海螺水泥有限公司殷犇。“我工作1年公司都没和我签订劳动合同，我受了工伤，公司对我调岗降薪，还解除了劳动合同，你们这些行为都是违法的！”扮演职工角色的李莉先声夺人。“那时候没签劳动合同你知道，说明你默认了，受伤是你违规操作的问题，你不服从公司调岗安排，我们有权单方解除劳动合同。”化身公司行政人员的殷犇寸步不让。定位工会主席角色的韩慧赶紧从中调和：“事情既然已经发生了，要心平气和地解决问题……”3个人，你一言，我一语，历时近半小时，最终迎来握手言和。

台上演得精彩，台下看得过瘾。医药高新区（高港区）社会事业和退役军人事务局仲裁院院长吴莉萍在评析选手们的表现时指出，选手能够准确找出案件中职企双方的矛盾焦点，巧妙运用策略，较好兼顾了职企双方的合法权益。

人民日报违法和不良信息举报电话：010-65363263举报邮箱：jubao@people.cn

人民网服务邮箱：kf@people.cn违法和不良信息举报电话：010-65363636举报邮箱：rmwjubao@people.cn

互联网新闻信息服务许可证10120170001|增值电信业务经营许可证B1-20060139|广播电视节目制作经营许可证（广媒）字第172号

信息网络传播视听节目许可证0104065|网络文化经营许可证 京网文[2020]5494-1075号|网络出版服务许可证（京）字121号|京ICP证000006号|京公网安备11000002000008号

人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用Copyright 1997-2023 by www.people.com.cn. all rights reserved