【央视新闻客户端】;
2024年03月23日 14时26分41秒

今天下午，市委书记陈吉宁会见了德国拜耳集团管理委员会主席、首席执行官比尔·安德森一行。

陈吉宁介绍了上海现代化建设和支持生物医药等产业发展相关政策举措。他说，当前，我们正聚焦建设“五个中心”重要使命，加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，以高质量发展提升人民生活品质，让老百姓享有更好的健康医疗服务和农业发展成果。拜耳是全球领先的科技企业，欢迎把自身专业优势与上海的开放、创新、人才、市场等优势更加紧密结合起来，进一步加大在沪投资研发力度，把更多新技术、新产品及生产制造放在上海，携手打造高质量孵化平台和产业生态，带动更多创新型中小企业成长壮大，培育引进更多高品质、高科技的良种产品，助力上海农业现代化建设。我们将坚持市场化、法治化、国际化方向，持续优化营商环境，加强高效服务对接，为全球企业在沪发展创造更好条件。

比尔·安德森介绍了拜耳集团重点业务和创新研发相关进展。他说，中国市场优势和良好发展环境助力拜耳在华取得长足发展。上海是全球重要的科技创新中心，充分感受到这座城市的创新活力和发展机遇，会继续深耕上海，携手合作伙伴以更大力度推动新药研发、发展现代农业、培育创新生态，为上海高质量发展作出更大贡献。

市领导朱芝松、李政参加会见。

　　近日，在湖北省金牌劳动人事争议调解组织——菜鸟网络江夏园区劳动争议调解委员会的调解下，一起临时工兼职投诉劳务公司拖欠工资的争议仅用一小时便处理完成，达成了高效高质的调解结果。

　　作为快递新就业群体聚集的园区，菜鸟网络江夏园区第三方劳务派遣公司数量大且临时用工多，易发生劳动争议。在江夏区人社局劳动争议仲裁院的帮助和指导下，该园区劳动争议调解委员会依托“四海升平”全国联网远程调解平台系统+园区线下调解室双模式运行，为维护新就业形态劳动者权益发挥了示范引领作用，获评2022年度“湖北省金牌劳动人事争议调解组织”。

　　据了解，采用“四海升平系统”一方面可以提高调解效率，争议双方不需要出席或碰面，统一由园区方进行核实，同步处理结果且将纠纷控制在园区范围内部沟通处理，减少行政资源的浪费；另一方面，将争议事件录入系统后，可在全国范围内同步事件类型及处理经验，遇到类似或相似的纠纷事件可以借鉴经验快速处理，同时通过分析数据找到矛盾纠纷的源头，让企业从源头改进规避纠纷的出现。

　　园区负责人表示，下一步将积极探索，厘清新就业形态劳动关系，完善调解制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

　　江夏区人社局相关负责人表示，该局劳动争议仲裁院将持续加强基层调解组织建设，继续打造金牌调解组织，为调解员强化专业培训、增长实战经验提供常态化帮助和指导，助推新就业形态劳动者权益保护，进一步推动优化营商环境。　

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