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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具加微【8923483】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)

【央视新闻客户端】2024年03月23日 14时28分23秒

周生生年度业绩公布：股东应占溢利大增124%周生生(00116)年度业绩报告显示，截至2023年12月31日，集团持续经营业务营业额达250.13亿港元，同比增长21.68%。股东应占溢利为10.13亿港元，同比大幅增长123.88%，每股基本盈利为149.5港仙。同时，公司计划派发末期股息每股40港仙。

尽管线上销售已拓展至美国、英国、马来西亚和澳洲等国家，但中国大陆、中国香港、中国澳门和中国台湾仍然是周生生的主要市场。在这些主要市场，公司零售网络实现了扩大，净增店铺55家，主要位于中国大陆。

受益于各主要市场的同店销售正增长，珠宝及钟表零售分部业绩同比增长72%。2023年珠宝及钟表销售总额同比增长23%。中国大陆、中国香港和中国澳门对黄金的强烈需求推动了营业额增长。中国台湾市场销售额实现稳定增长，同比增长22%。

周生生实施全渠道遥距销售策略，包括线上销售、星导赏服务及利用遥距库存实现不在分店完成的销售。疫情限制措施解除后，全渠道零售依然保持强劲，占中国大陆总销售的31%(2022年：34%)。

中国大陆线上销售持续增长，占总销售约19%，与去年持平。黄金饰品及产品销售增长继续领先其他类别。公司持续投入资源进行直播，2023年直播总时长超过22000小时，较2022年增加。中国香港、中国台湾及其他地区的线上销售亦稳步增长，得益于渠道拓展、合作伙伴电商平台的海外市场拓展及与当地合作伙伴的联合推广。

近日，根据上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海企业家协会、上海市工商业联合会等四部门《打造上海金牌劳动人事争议调解组织实施方案》，经全市公开评审通报，我区甘泉路街道劳动人事争议调解中心获评第三批“上海市金牌劳动人事争议调解组织”称号。

今年，根据市人社局相关工作部署，甘泉路街道在区人社局指导下，全力推进劳动关系板块基层两支队伍整合工作。截至今年8月，甘泉路街道原劳动关系协调员和劳动争议调解员两支队伍完成全面整合，整合后的队伍人员数量提升约50%，月均工资收入提升约20%。2023年4月，甘泉路街道正式启用“家门口”仲裁巡回庭，提供办公场所供区仲裁院开庭使用，充分发挥了前沿窗口作用化解劳动争议，大大提升庭审效率和便捷度。

近年来，区人社局和各街镇持续加大劳动争议调解工作力度，以“一间调解室、一名专职调解员，一个代收点，一组工作制度，一本指导手册，一套档案卷宗”的?“六个一”标准建设为抓手，扎实推进基层劳动人事争议调解组织实体化建设。根据人社部、全国总工会等四部门《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》的通知要求，区人社局会同区总工会等部门充分发挥协调劳动关系三方机制作用，指导和协助各街道镇不断挖掘基层劳动争议调解组织潜能，进一步提升街道镇劳动争议调解组织软实力，为维护本区社会和经济平稳发展，营造良好营商氛围作出了积极贡献。

下阶段，区人社局将会同相关街镇持续发扬“人靠谱（普）、事办妥（陀）”的作风，全面贯彻落实党中央关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署，发扬新时代枫桥经验，积极推动完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，为人民群众提供便捷、高效、优质、规范的调解仲裁服务。

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