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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具加微【1359584】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
【央视新闻客户端】2024年03月23日 14时56分57秒 赤子城科技(09911)于2024年3月21日发布公告,董事会批准根据受限股份单位奖励计划,向7位承授人授予209.91万份受限制股份单位。 这笔股份单位的授予须经承授人接受后,方可生效。 此举旨在激励管理层及核心员工,提高公司整体业绩。 周生生年度业绩公布:股东应占溢利大增124%周生生(00116)年度业绩报告显示,截至2023年12月31日,集团持续经营业务营业额达250.13亿港元,同比增长21.68%。股东应占溢利为10.13亿港元,同比大幅增长123.88%,每股基本盈利为149.5港仙。同时,公司计划派发末期股息每股40港仙。 尽管线上销售已拓展至美国、英国、马来西亚和澳洲等国家,但中国大陆、中国香港、中国澳门和中国台湾仍然是周生生的主要市场。在这些主要市场,公司零售网络实现了扩大,净增店铺55家,主要位于中国大陆。 受益于各主要市场的同店销售正增长,珠宝及钟表零售分部业绩同比增长72%。2023年珠宝及钟表销售总额同比增长23%。中国大陆、中国香港和中国澳门对黄金的强烈需求推动了营业额增长。中国台湾市场销售额实现稳定增长,同比增长22%。 周生生实施全渠道遥距销售策略,包括线上销售、星导赏服务及利用遥距库存实现不在分店完成的销售。疫情限制措施解除后,全渠道零售依然保持强劲,占中国大陆总销售的31%(2022年:34%)。 中国大陆线上销售持续增长,占总销售约19%,与去年持平。黄金饰品及产品销售增长继续领先其他类别。公司持续投入资源进行直播,2023年直播总时长超过22000小时,较2022年增加。中国香港、中国台湾及其他地区的线上销售亦稳步增长,得益于渠道拓展、合作伙伴电商平台的海外市场拓展及与当地合作伙伴的联合推广。
网格一“吹哨”,调解员报到
我市已建成54家市级金牌调解组织
南报网讯(记者余梦娇见习记者马忆玲)9月7日下午,市人社局在江宁区禄口街道召开全市基层劳动人事争议调解组织建设现场观摩会。各区人社局、综合行政执法局及调解仲裁机构负责人,集中走进禄口街道劳动人事争议调解中心,通过实地观摩、听取介绍、现场交流等方式,学习交流基层劳动人事争议调解组织建设工作经验。
“我们中心目前配有13名专职调解员和30名兼职调解员,通过细致划分对接村社实行网格化管理,确保点对点开展调解工作。网格一‘吹哨’,调解员报到!”禄口街道劳动人事争议调解中心工作人员表示,日渐壮大的调解员队伍让“哨令”更响亮、更及时。近3年,该街道劳动人事争议调解中心累计受理投诉案件625件,调解556件,调解率89%;受理仲裁案件831件,调解698件,调解率84%。
新时代“枫桥经验”“浦江经验”的学习成果在我市基层生动呈现,禄口街道正是一个缩影。江宁区积极先行先试,扎实推进基层劳动人事争议预防和调解工作,在全区10个街道、3个园区建立劳动人事争议调解中心,形成“街道—社区—网格”三级联调联动的调解组织格局,完善劳动保障监察“两网化”管理体系,办案规范化、专业化、智能化水平有了显著提升。
近年来,为打通维权服务“最后一公里”,维护和谐劳动关系,我市积极探索深入行业、企业、社区建立调解组织,目前已建成2个国家级、8个省级、54家市级金牌调解组织,最大限度将劳动人事争议化解在基层。
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