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2024年03月23日 15时37分08秒

东方网记者曾炟、通讯员樊晨、林婷婷3月22日报道：近日，上海地区军地联合召开军队住房专项任务讲评部署会，海军上海基地、空军上海基地、武警上海总队、海军军医大学、国防大学政治学院等32个驻沪部队以及上海市区两级发改、财政、规资、住建、人防、房管等部门共140余人参加会议。上海警备区少将副司令员徐国安，上海市政府副秘书长王为人以及军委后勤保障部军事设施建设局主管部门派员出席。

会议讲评通报了2023年上海地区军队住房专项任务完成情况，部署了今年任务目标。去年一年，在上海市委、市政府和警备区的高位协调推动下，专项任务取得了阶段性成果，经适房产权办证率累计达到81%，312个军队老旧小区改造项目41个已竣工、35个正在建，主要做法在全国介绍经验，协调解决安置住房4块建设用地，成效显著、成果喜人，得到了军委机关的充分肯定。

下一步，驻沪任务部队将以此次会议为契机，围绕2024年工作目标，持续高标准推进军队住房专项任务落实。军地将进一步拓宽绿色通道，通过军地双方的戮力同心、通力协作，推动专项任务顺利完成，维护军地共同利益，确保党中央和习主席决策部署落地落实。

　　近日，在湖北省金牌劳动人事争议调解组织——菜鸟网络江夏园区劳动争议调解委员会的调解下，一起临时工兼职投诉劳务公司拖欠工资的争议仅用一小时便处理完成，达成了高效高质的调解结果。

　　作为快递新就业群体聚集的园区，菜鸟网络江夏园区第三方劳务派遣公司数量大且临时用工多，易发生劳动争议。在江夏区人社局劳动争议仲裁院的帮助和指导下，该园区劳动争议调解委员会依托“四海升平”全国联网远程调解平台系统+园区线下调解室双模式运行，为维护新就业形态劳动者权益发挥了示范引领作用，获评2022年度“湖北省金牌劳动人事争议调解组织”。

　　据了解，采用“四海升平系统”一方面可以提高调解效率，争议双方不需要出席或碰面，统一由园区方进行核实，同步处理结果且将纠纷控制在园区范围内部沟通处理，减少行政资源的浪费；另一方面，将争议事件录入系统后，可在全国范围内同步事件类型及处理经验，遇到类似或相似的纠纷事件可以借鉴经验快速处理，同时通过分析数据找到矛盾纠纷的源头，让企业从源头改进规避纠纷的出现。

　　园区负责人表示，下一步将积极探索，厘清新就业形态劳动关系，完善调解制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

　　江夏区人社局相关负责人表示，该局劳动争议仲裁院将持续加强基层调解组织建设，继续打造金牌调解组织，为调解员强化专业培训、增长实战经验提供常态化帮助和指导，助推新就业形态劳动者权益保护，进一步推动优化营商环境。　

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