4月9日消息，日前机车圈出了一件让人直呼好家伙的事。那就是张雪机车的招聘会现场被硬生生变成了粉丝见面会。

据小雷了解，这次招聘一开始，求职交流群直接从50多人涨到120多人，短短几天就收到了上百份简历，有趣的是部分求职者说哪怕从扫地做起，也想加入张雪机车。

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经过简历筛选和首轮面试，最后只剩下15个人进入终面。也就是说，平均8个人抢1个岗位，竞争比堪比考公。而且这15个人里，有应届生、有行业老炮，还有人跨了大半个中国专程赶来，甚至有人前后投了4次简历才拿到终面机会，这热度真的超出想象。

张雪机车这段时间为什么这么火？毫无疑问赛场夺冠是最大的导火索。夺冠后的求职情况，可以用一个词形容就是：井喷。

小雷了解到，自从夺冠的消息全网刷屏后，张雪机车HR的邮箱就处于一种随时要“爆缸”的状态。

张雪机车从赛事夺冠引发品牌爆火之后，订单量直接卖爆。夺冠就是最好的活广告，原本还在观望的车友直接激情下单，各地的经销商更是催货催到嗓子冒烟。

但爆火的背后，影响也是极其现实的，那就是人不够用了。根据前线传来的情报，场面真的是八仙过海，各显神通。

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有记者采访了几个求职者，其中小陈，28岁，做机车研发相关工作已经3年了。他说，自己从去年起就一直投递张雪机车的简历，前后投了4次，都没通过筛选，这次能闯进终面，觉得自己“比中彩票还幸运”。

第二个是小李，26岁，裸辞来应聘的。他之前通过校招进了一家做压铸机的公司，今年2月果断裸辞，小李说张雪机车夺冠那天，他激动得半夜没睡，立刻就投递了简历，虽然手里已经有好几家公司的录用通知，但他就想等张雪机车的机会。

这么魔幻的招聘现场曝光后，咱们这届网友自然是坐不住了，评论区直接炸开了锅。

有网友称： “卧槽，15个岗位120个大佬抢，现在造摩托车都这么卷了吗？”、“别的老板画大饼，张老板是直接把大饼做出来塞你嘴里。冲着张雪这人品，我要是懂技术我也去投简历了！”

话说回来，这场120人抢15个岗位的招聘大戏，表面上看是夺冠的光环，但往深了说，本质上是市场对优质国产机车企业的深度认可，更是对张雪本人性格的认同。

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因为他懂车，他爱车，他敢在所有人都觉得“国产不可能行”的时候，砸锅卖铁去搞研发；他敢在发布会上因为产品不够完美而痛哭流涕；他敢直面所有的质疑，用赛道上的成绩狠狠打脸那些看衰他的人。

小雷觉得，这种极致的纯粹，在当今这个浮躁的社会里太稀缺了。

人才都不是傻子。真正的高手，除了追求物质回报，更渴望自我价值的实现。跟着一个满眼都是星辰大海、真刀真枪搞技术的懂行老板干，和跟着一个只会看PPT的资本家干，那种工作的心气儿是完全不一样的。

张雪机车的这波招聘热潮，其实给所有的中国制造企业都上了一课：当你真心实意地去打磨产品，当你的领军人物有足够的个人魅力和技术信仰时，你根本不需要去天天忽悠，顶级的人才和市场的鲜花，自然会向你涌不是吗？

说到最后，你如何看待张雪机车这次的招聘盛况？国产机车未来的路还有多远？欢迎在评论区留言。