01.盒马推出“共享菜园”租地服务

02.双汇因子公司猪肉抗生素超标致歉

03.麦当劳积分可兑换nike联名鞋

04.美团发布零售商家经营专属AI

05.豆包接入抖音生活团购

06.岚图高管微博怒怼前法拉利主席

07.七度空间国际月经日推出特别策划

08.小米推出招聘Agent

09.阿里将员工十三薪并入年终奖

10.京东内部通知：禁止加班超过12点

盒马推出“共享菜园”租地服务

近日，多位网友在社交平台发帖称，在盒马平台可下单租用菜地，并戏称是“现实版的QQ农场”。此事引发较大关注。5月28日，界面新闻查询盒马APP发现，该平台在上海地区上线了两款规格的“沪上共享菜园”。其中，20平米地块年租用价格为1298元，30平米地块价格为1598元。

产品页面显示，上述地块位于上海青浦区重固镇新丰村录海农场。购买后可获得菜园一年使用权，包括冠名权、耕种采摘权、管理权。对于消费者而言，菜园年产蔬菜可采摘供自家食用，此外，可体验播种、浇灌、施肥管护到采收的农事全过程。除了上海之外，界面新闻在盒马还搜索了北京和深圳有关“共享菜园”的情况，目前这两个城市均没有上线该项目。

针对“共享菜园”的推广范围，盒马客服对界面新闻表示，目前该项目正处于小范围试点阶段，具体开放城市和门店会根据情况逐步扩大。客服称，该项目主要是为了让消费者亲身体验农耕乐趣，倡导自然、可持续的种植生活方式，未来会不断优化体验。

‍氢商业辣评：城巴佬乡村生活体验地

（消息来源： 36氪、界面新闻 图源：小红书@科技号外 ）

双汇因子公司猪肉抗生素超标致歉

5月28日，河南双汇投资发展股份有限公司发布致歉声明称：近日，黑龙江省市场监督管理局公示望奎双汇北大荒食品有限公司猪后鞧肉林可需素残留超标。对于此次事件给广大消费者和社会公众带来的困扰，我们深表歉意！公司第一时间成立专项工作组，赶赴望奎双汇北大荒食品有限公司，配合政府部门进行全面排查。

“ 下一步，公司将在双汇发展下属各个生猪屠宰厂加强源头控制，加大检测频次，完善全链条溯源管理，欢迎社会各界监督。 ”

据此前报道，近日，黑龙江省市场监督管理局发布的食品安全监督抽检结果显示，望奎双汇北大荒食品有限公司生产的一批次猪肉产品抽检项目不合格，随之而来的产品风险引发关注。

抽检通告显示，本次不合格样品为该公司生产的猪后鞧肉，产品生产日期为2025年8月27日，抽检取样于黑龙江比邻优选连锁超市明湖分公司。经检测，该批次产品林可霉素残留量为7.70×10³μg/kg，而标准值为≤200μg/kg，超标37.5倍。

‍氢商业辣评：企业自罚三杯，这事就算过去了？

（消息来源： 36氪、界面新闻 ）

麦当劳积分可兑换nike联名鞋

2026年5月29日 麦当劳x耐克的联名款鞋上线后引起了众多鞋友的关注。

尤其是中国区确认上线后引起了众多鞋友的关注。近期海外也开始发布该联名的预告，昨天麦当劳官方透露了一条消息将在5月29日进行限时发售，地点就是这次蓝色金拱门主题的塞多纳店。

而这次中国区的麦当劳也有惊喜上线，官方在5月27日宣布了一条消息称将在本周开启Nike联名的活动，不仅可以通过抽签还能直接使用8888积分兑换。

氢商业辣评：麦当劳积分有用武之地了

（消息来源：马尼亚Mag ）

美团发布零售商家经营专属AI

5月27日，美团发布行业首个AI全域解决方案“牵牛花Claw”，瞄准商家“多门店管理成本高”“精细化运营难”“经营策略水平低”三方面痛点，提供“AI服务+AI系统”的一揽子解决方案，向全行业即时零售商家、品牌、产业链上下游各个参与方提供服务。

氢商业辣评：Ai开始管店了？

（消息来源：36氪 ）

豆包接入抖音生活团购

据《读佳》报道，字节跳动旗下 AI 助手豆包正在与抖音生活服务整合，在站内提供团购套餐推荐、端内商家页面、支付和线下核销流程。

用户在豆包发起团购咨询后，豆包会推荐对应门店和套餐详情；点击后可进入端内商家页，完成套餐选择和购买。

氢商业辣评：豆包以后真的可以预约餐厅了？

（消息来源： 爱范儿）

岚图高管微博怒怼前法拉利主席

当地时间5月25日，法拉利重磅推出品牌首款纯电动车型Luce（在意大利语中意为“光”），新车定价约合人民币435万元，拥有1050马力强劲动力与530公里续航，采用四门五座家用化布局，试图以设计上的创新在电车市场打开局面。

但这款新车并未收获市场认可，反而引发巨大争议。

前法拉利公司主席卢卡·迪·蒙特泽莫罗在被问及对Luce的评价时公开表示：“如果我说出真实想法，会伤害到法拉利。能不能把跃马LOGO从车上去掉，我们正在冒着毁掉一个传奇的风险。”

此外，他还补充道，“至少有一点可以肯定，中国车企绝不会模仿Luce这款车。”

5月28日下午，岚图汽车销售服务有限公司副总经理李博晓微博发文，“隔空回怼”蒙特泽莫罗的言论。

李博晓表示，“法拉利发了第一款纯电产品，结果被前法拉利主席批评，还捎带了中国车，说这是‘中国车都不会抄的设计’。说得对！中国车根本不屑抄你们！设计、智驾、座舱、架构……我们走的完全是另一条路。旧世界还沉浸在旧世界的游戏。不同的人，做不同的梦。”

另外，据北京商报报道，5月28日，在蔚来ES9上市后的媒体采访环节，针对近期法拉利首款纯电汽车Luce的外观设计争议，蔚来创始人、董事长、CEO李斌表示，Luce的设计有其自身特点，不能只看第一眼，还要长期去看，“所以我相信他们也有很多自己的思考在背后”。

李斌认为，没看到实车的情况下不能去评价，汽车需要动态感受，法拉利的设计一直是引领行业的。

氢商业辣评：虚心请教、默默超越。

（消息来源： 每日经济新报 ）

七度空间国际月经日推出特别策划

今年 5·28 国际月经日，个护品牌七度空间特别策划「给初潮一个抱抱——她来了，很正常！」campaign，希望和大家从一起重新学习如何回应女孩的第一次月经开始，理解自己的身体。

品牌特别发布《她来了，很正常》主题短片，通过《藏好》《麻烦》《常识》三个递进的片段，带领大家从摆脱月经羞耻的刻板印象，到给予初潮女生精神上的宽慰，再到呼吁社会给予女性帮助与关怀，层层递进地洞察两代人不同的初潮体验，让初次月经变成美好的回忆。

而在线下，5 月 26 日至 5 月 30 日期间，品牌也投放了 8 城主题大屏，邀请大家用更温柔、更科学的方式回应女孩们的初潮，让每一个女孩，都健康、幸福地成长。

不仅如此，七度空间粉红羽翼公益还走进了厦门一中，与公益博主 @三口草莓 一同为同学们带来一场青春期教育公益课堂。品牌在现场为同学们准备了「抱抱魔法」初潮专研卫生巾礼袋，还在学校的卫生间悄悄放置了「粉红羽翼」卫生巾互助盒，希望用柔软的产品和科学的科普，陪伴每一个女孩自在地走进青春期，让初潮不再慌张。

在产品层面，七度空间也在五月特别发布了「抱抱魔法」初潮卫生巾系列新品。

氢商业辣评：她来了，很正常！

（消息来源： socialbeta ）

小米推出招聘Agent

5月28日，小米官方宣布，其招聘官网正式上线「小米招聘 Agent」，依托 Xiaomi MiMo 大模型。据介绍，小米招聘 Agent 能在小米招聘官网为求职者提供政策解答、职位智能推荐、招聘进展查询等服务。

氢商业辣评：招聘效率会变高吗？

（消息来源： 爱范儿）

阿里将员工十三薪并入年终奖

5月27日消息，据大厂日爆，阿里今日发布重要全员信： 自27财年起，原十三薪回归年奖本质，调整为【并肩前行年奖】，与每财年的绩效年奖一起发放。

据悉，阿里十三薪原本发放时间是每年12月-1月完成，与年终合并后，发放时间顺延4-5月。

以下为原文：

各位同学，经公司慎重决定：自27财年起，原十三薪回归年奖本质，调整为【并肩前行年奖】，与每财年的绩效年奖一起发放。即年终奖将由【并肩前行年奖】和【绩效年奖】两部分组成，单独列示。

【并肩前行年奖】为员工1个月基本工资的固定年奖，与当财年内在岗时间有关，若有辞退处分将取消奖励资格。具体政策请查看《年终奖制度》及相关FAQ。

本次调整适用于工作地在中国内地的正式员工，港澳台及海外地区以当地法律法规或公司当地政策为准。

考虑到原十三薪的周期为自然年，年奖周期为财年，第一次并肩前行年奖将于2027年奖发放月发放。若员工2026年1月1日到2027年3月31日均在岗，将获得1.25个月的并肩前行年奖，做好无缝衔接。

氢商业辣评：大厂也没有余粮了？

（消息来源：鞭牛士 ）

京东内部通知：禁止加班超过12点

据大厂日爆，京东近日内部推出“3个12”原则：

1.员工每天最多工作12个小时（618大促等特殊项目除外）；

2.员工不晚于12点下班；

3.员工不连续工作超过12天。

消息称，“3个12”原则为东哥（刘强东）上周提出的新要求，本周起在多个部门开始落实，由C1、C2开始陆续向团队下发，已有多个研发基层团队收到了此类通知。

以下为通知原文：

各位管理者，有个重要的事情跟大家说一下： 集团提醒各部门注意个别员工的工作强度。

总体肯定没问题，提醒个别团队和个别员工，不要强度过大超过身心健康承受的范围，并提出“3个12”的管理导向：

第一个12：原则上员工每天最多工作时长12小时（大促和特殊项目除外）；

第二个12：原则上鼓励员工下班不晚于12点，各职场到夜里12点可以考虑动员还在加班的员工回家休息，职场熄灯；

第三个12：每个员工连续不休息的工作不要超过12天。

氢商业辣评：意思是可以加班到晚上11点59分。

（消息来源： Tech星球）

编辑｜唐思婉

作者｜Vista氢商业

设计｜胖兔