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【央视新闻客户端】2024年03月18日 01时34分59秒

各有关单位：

根据《宝山区企业骨干人才专项激励办法》（宝人社规〔2022〕8号）的相关规定（以下简称激励办法，见附件1），现开展2023年度宝山区企业骨干人才专项激励申报工作，有关事项通知如下：

01适用对象

宝山区域内企业、社会组织的核心骨干人才（不包括区属国有企业、区属国有企业下级公司和区国资委委托管理企业的人才）。

02申请条件

申请专项激励的人才须同时满足单位条件和个人条件。

（一）用人单位需满足以下条件：

1、工商注册（法人登记）、税务登记在宝山区域范围内；近一年内企业信用情况良好，无严重失信行为；近三年税收情况稳定，对于区域经济发展贡献良好，且符合下列情形之一：

（1）经区发展改革委、经委、商务委、科委、科创委等相关行业主管部门推荐的，符合宝山区科创中心主阵地建设和“北转型”产业发展方向、成长性较好，且为宝山经济社会发展作出重要贡献的企业或社会组织；

（2）2023年度区级税收3000万元及以上的企业；

（3）2023年度固定资产投资实际到位3000万元以上的当年度新引进企业；

（4）经认定的在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心、贸易型总部、民营企业地区总部；

2、经区人才工作领导小组认定确需扶持的其他单位。

（二）人才需满足以下条件：

1、政治合格、忠于本职、业绩突出，经用人单位认可，并担任重要创新管理岗位、创新技术岗位的高级经营管理人才、核心技术骨干或其他紧缺急需人才；

2、与用人单位签订3年及以上的劳动合同，依法缴纳个人所得税，并在所属单位连续依法缴纳社保6个月及以上；

3、2023年度区内税前年收入为本市职工年平均工资三倍及以上，且本人社会保险缴费基数与之合理对应。

03申请材料

由申请人所在单位向所属街镇、园区或其他上级主管部门提交下列申请材料（标*为必备材料）：

*1、《2023年度宝山区企业骨干人才专项激励申请表》（见附件6.1）（注意不要遗漏签字盖章）；

*2、所在单位统一社会信用代码证；

*3、所在单位近三年纳税证明（2021~2023年度）（区税证明中需体现三年区税数据，一般为区税务所开具的“涉税信息查询结果告知书”）；

*4、申请人与所在单位签订的正式劳动（聘用）合同；

*5、申请人身份证或上海市居住证；申请人为港澳台地区人才的，须提供中华人民共和国港澳台居民居住证；申请人为国外人才的，须提供申请人本人合法有效的外国人来华工作许可证；

*6、申请人2023年度个人所得税纳税记录（由税务局开具的纳税记录，需注意：开具年月选择2023年1月至2023年12月，切勿出现其他时间段记录）；

*7、申请人近6个月在本单位缴纳社保记录；

*8、其它相关证明材料：（1）对于2023年度固定资产投资实际到位3000万元及以上的当年度新引进企业，附上相关证明材料（一般为区统计局开具的“固定资产投资项目情况”）；（2）对于经认定的在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心、贸易型总部、民营企业地区总部，附上相关证明材料（一般为市商务委开具的相关批复文件、证书等）

04申请流程

申请人向用人单位提出申请，用人单位与推荐部门联系，确认受到推荐后通过申报平台线上提交材料，推荐部门线上核实材料后上报至区人才中心进行初审，由区人社局开展后续审核和评审等相关工作。

申请网址：https://ywtb.shbsq.gov.cn/bszwdtnew/bszwdt/bjy/kcrc/pages/bail_out/aid_enterprise.html

05推荐部门联系方式

06时间安排

1、企业申报时间：截至2024年3月29日（周五）

2、推荐部门审核时间：截至2024年4月8日（周一）

07线上受理联系方式

联系人：区人才服务中心邹老师

联系电话：56103450

08注意事项

骨干人才专项激励政策申报问答详见附件3。

附件：

1、《宝山区企业骨干人才专项激励办法》（宝人社规（2022）8号）

2、《2023年度宝山区企业骨干人才专项激励申请表》

3、2023年度宝山区企业骨干人才专项激励政策申报问答（附企业操作手册）

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（来源：上海宝山）

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近日，辽宁本溪。小孙查监控发现育儿嫂多次殴打7个月儿子头部，并且边打边骂。小孙称前一天做梦，梦到儿子脸上全都是血，早上还和保姆说了这个梦，却晚上看监控时就看到令自己痛心的这一幕幕。据悉小孙去年八月生了宝宝，通过家里人介绍，以每月5500元雇佣了51岁的牛某到家里做育儿嫂。小孙出于信任并没有保留牛某的育儿证和身份证，而且这5个月以来一直相处愉快。目前育儿嫂已被行政拘留15日，并处500元罚款。

这就是母子连心啊，这些保姆做出这样的事情，必须追究责任！小孩子都是天使，她们怎么能这么恶毒！她不爱她的工作，单纯地只是为了赚钱而已。所以才有这种粗鲁的行为，不负责的态度，其实很多人都是这种工作状态，但对一个孩子就过分了。还有，一定会有人说，日有所思，夜有所梦；当然你咋说都对，仅代表个人观点罢了；如果说点其他会被人冠上迷信的帽子。人都是很有灵性的，只是大多数人的灵性被世俗的事掩盖了，灵性足的人往往在事情没发生前会有感应，我都遇到过几次类似的事件。

妈妈对自己孩子的感知力超乎人的想象，这些事情是无法用所谓的科学来证实的，但一定是存在的，没见到不代表不存在，看到也不一定就是真相

自己带孩子吧，给谁也不放心。想要结婚生小孩，自己就应该做好全职宝妈的准备。假手于人，或者是隔代抚养，都不是最明智的做法。幼儿还有生病的老人，就算有保姆，也得有人陪看着，起到监督的作用。我们邻居大爷退休金挺高不缺钱，口齿不清晰，找的保姆还是对他骂骂咧咧的，家里生活费都被保姆拿来买喜欢的东西，最后还是跟孩子们住一块去了。有钱很重要，但是有些问题钱也解决不了另外，我看了视频，因为小孩打扰保姆她看手机，所以她动粗。就我本人而言，我刷手机的时候也很烦崽子吵我的。所以我想，既然是上班时间，是否应该禁止使用手机，安座机或者只给一个简单的老人机用于保持联系即可。讲真，没有手机真的可以多做很多事，整个人心也没那么分。

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