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2024年03月23日 02时34分13秒

格隆汇3月22日丨绿城中国(03900.HK)公告，截至2023年12月31日止年度全年业绩，取得收入约人民币1,313.83亿元，较去年增长3.3%；股东应占净利润约人民币31.18亿元，较去年增长13.1%；股东应占核心净利润约人民币64.17亿元；每股基本盈利人民币1.22元，较去年增长18.4%；董事会建议宣派截至2023年12月31日止年度的末期股息每股人民币0.43元。

取得总合同销售约人民币3,011亿元，回款率超100%；新增38个项目，总建筑面积约557万平方米，预计可售货值达约人民币1,425亿元，一二线货值占比达84%，权益比提升至74%。

2023年，绿城中国得到业内外广泛认可，连续20年荣膺中国房地产百强企业综合实力TOP10，连续多年上榜福布斯全球企业2000强，荣获房地产上市公司H股10强、房地产开发企业交付力TOP5等，并获MSCIESG评级上调至A级别。

回顾2023年，公司收入盈利稳健增长，资金充裕债务稳健，股息收益率进一步提升；投资量质双优，投资额全国第五，新增货值全国第六，发展底盘持续夯实；合同销售升至全国第三，权益销售再创新高，行业占位稳中有升；融资渠道畅通、多元，资金成本下降，资本市场高度认可；运营管理提质提速，一年两熟开发节奏更趋成熟；产品服务持续领先，蝉联多家产品力测评榜第一，客户满意度保持行业第一身位。

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　　9月7日下午，市人社局在江宁区禄口街道召开全市基层劳动人事争议调解组织建设现场观摩会。各区人社局、综合行政执法局及调解仲裁机构负责人，集中走进禄口街道劳动人事争议调解中心，通过实地观摩、听取介绍、现场交流等方式，学习交流基层劳动人事争议调解组织建设工作经验。

　　“我们中心目前配有13名专职调解员和30名兼职调解员，通过细致划分对接村社实行网格化管理，确保点对点开展调解工作。网格一‘吹哨’，调解员报到！”禄口街道劳动人事争议调解中心工作人员表示，日渐壮大的调解员队伍让“哨令”更响亮、更及时。近3年，该街道劳动人事争议调解中心累计受理投诉案件625件，调解556件，调解率89%；受理仲裁案件831件，调解698件，调解率84%。

　　新时代“枫桥经验”“浦江经验”的学习成果在我市基层生动呈现，禄口街道正是一个缩影。江宁区积极先行先试，扎实推进基层劳动人事争议预防和调解工作，在全区10个街道、3个园区建立劳动人事争议调解中心，形成“街道—社区—网格”三级联调联动的调解组织格局，完善劳动保障监察“两网化”管理体系，办案规范化、专业化、智能化水平有了显著提升。

　　近年来，为打通维权服务“最后一公里”，维护和谐劳动关系，我市积极探索深入行业、企业、社区建立调解组织，目前已建成2个国家级、8个省级、54家市级金牌调解组织，最大限度将劳动人事争议化解在基层。

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