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2024年03月23日 10时46分45秒

今天下午，市委书记陈吉宁会见了德国拜耳集团管理委员会主席、首席执行官比尔·安德森一行。

陈吉宁介绍了上海现代化建设和支持生物医药等产业发展相关政策举措。他说，当前，我们正聚焦建设“五个中心”重要使命，加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，以高质量发展提升人民生活品质，让老百姓享有更好的健康医疗服务和农业发展成果。拜耳是全球领先的科技企业，欢迎把自身专业优势与上海的开放、创新、人才、市场等优势更加紧密结合起来，进一步加大在沪投资研发力度，把更多新技术、新产品及生产制造放在上海，携手打造高质量孵化平台和产业生态，带动更多创新型中小企业成长壮大，培育引进更多高品质、高科技的良种产品，助力上海农业现代化建设。我们将坚持市场化、法治化、国际化方向，持续优化营商环境，加强高效服务对接，为全球企业在沪发展创造更好条件。

比尔·安德森介绍了拜耳集团重点业务和创新研发相关进展。他说，中国市场优势和良好发展环境助力拜耳在华取得长足发展。上海是全球重要的科技创新中心，充分感受到这座城市的创新活力和发展机遇，会继续深耕上海，携手合作伙伴以更大力度推动新药研发、发展现代农业、培育创新生态，为上海高质量发展作出更大贡献。

市领导朱芝松、李政参加会见。

近日，省人力资源社会保障厅、省总工会、省企业家联合会、省工商联四部门联合印发文件，确定山东省第三批标准化劳动人事争议调解组织名单，滨州市四家调解组织名列其中，分别为沾化区富源街道劳动人事争议联合调解中心、无棣县劳动人事争议联合调解中心、阳信县劳动人事争议暖阳调解中心和滨城区市西街道劳动人事争议调解中心。

2021年以来，滨州市全面实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，把培育选树金牌劳动人事争议调解组织作为推动三年行动计划的重要抓手，加强金牌劳动人事争议调解组织和调解员队伍建设。截至目前，滨州市共培育选树8家省级标准化劳动人事争议调解组织，其中，1家调解组织获得人社部等四部委通报表扬。

下一步，滨州市将最大化发挥金牌调解组织的示范引领作用，努力打造更多制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的基层劳动人事争议调解组织，进一步强化争议预防调解，营造良好的营商环境，维护劳动关系的和谐稳定。

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