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【央视新闻客户端】2024年03月23日 16时11分49秒

中新网北京3月22日电(记者陈杭)《北京市节水条例》自去年3月1日起施行以来，首都节水型社会建设迈入崭新阶段。一年来，北京有序退出37个一般制造业项目，新增300万平方米园林绿地使用再生水，建成25个农业节水示范基地，完成281家重点工业企业水效对标达标。

3月22日是第三十二届“世界水日”，为提升全民节水意识，推进节水型社会建设，北京举办《北京市节水条例》实施一周年主题宣传暨2024“节水中国行”北京分会场活动。

《北京市节水条例》共六章七十一条，分为总则、规划与建设管控、全过程节水、保障与监督管理、法律责任、附则，旨在推动全社会节水，提高水资源利用效率，形成节水型生产生活方式，保障水安全，促进经济社会高质量发展。

再生水年利用量达12.77亿立方米

据悉，《北京市节水条例》实施一年来，北京构建完善节水法规配套制度体系，推动重点行业挖掘节水潜力，深入开展节水宣传教育。全年新建复核各类节水载体981个，新增300万平方米园林绿化再生水替代，环卫绿化再生水占比提高至29.71%，工业再生水占比提高至31.36%，再生水年利用量达12.77亿立方米，成为稳定可靠的“第二水源”。建成25个农业节水示范基地，完成281家重点工业企业水效对标达标。

同时，全市生产生活用水总量保持稳定，万元GDP用水量下降到9.3立方米，万元工业增加值用水量下降到5.6立方米，持续保持全国最优水平。党政机关全部建成节水型单位，重点高耗水企业全部建成节水型企业，节水型高校建成比例走在全国前列。

下一步，北京将继续提升全社会节水意识，进一步推动各行业节水精细化管理，为推动首都高质量发展提供坚实保障。

分享节水典型案例

活动现场还分享了节水典型案例，对节水优秀典型代表进行了表彰，并宣读了全市节水倡议。

中国传媒大学后勤保障处副处长杨垒垒介绍，该校大力开展节水型高校建设工作，通过引入市政中水、推广使用、宣传教育等手段不断加强节水治理，运用先进技术建立科学用水体系，实现对水资源高效利用，构建绿色可持续的生态校园。

“我校中水的推广应用涉及多个方面，包括生活用水、景观用水和灌溉用水等。学校拥有钢琴湖、明德湖两处水系景观，通过对补水管道改造，将再生水引入景观水系，用于湖泊、水池、喷泉等补水。”杨垒垒表示，此举不仅可以减少学校对自来水的需求，还可以为学校环境营造出更加自然、生态的氛围。(完)

近日，根据上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海企业家协会、上海市工商业联合会等四部门《打造上海金牌劳动人事争议调解组织实施方案》，经全市公开评审通报，我区甘泉路街道劳动人事争议调解中心获评第三批“上海市金牌劳动人事争议调解组织”称号。

今年，根据市人社局相关工作部署，甘泉路街道在区人社局指导下，全力推进劳动关系板块基层两支队伍整合工作。截至今年8月，甘泉路街道原劳动关系协调员和劳动争议调解员两支队伍完成全面整合，整合后的队伍人员数量提升约50%，月均工资收入提升约20%。2023年4月，甘泉路街道正式启用“家门口”仲裁巡回庭，提供办公场所供区仲裁院开庭使用，充分发挥了前沿窗口作用化解劳动争议，大大提升庭审效率和便捷度。

近年来，区人社局和各街镇持续加大劳动争议调解工作力度，以“一间调解室、一名专职调解员，一个代收点，一组工作制度，一本指导手册，一套档案卷宗”的?“六个一”标准建设为抓手，扎实推进基层劳动人事争议调解组织实体化建设。根据人社部、全国总工会等四部门《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》的通知要求，区人社局会同区总工会等部门充分发挥协调劳动关系三方机制作用，指导和协助各街道镇不断挖掘基层劳动争议调解组织潜能，进一步提升街道镇劳动争议调解组织软实力，为维护本区社会和经济平稳发展，营造良好营商氛围作出了积极贡献。

下阶段，区人社局将会同相关街镇持续发扬“人靠谱（普）、事办妥（陀）”的作风，全面贯彻落实党中央关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署，发扬新时代枫桥经验，积极推动完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，为人民群众提供便捷、高效、优质、规范的调解仲裁服务。

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