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　　据钱江晚报报道，近日，杭州一网友在社交论坛发帖：到他家打美容胶的工人，一个月多的时候（收入）有5万元。

　　评论区一些网友表示，现在打美容胶、做美缝一般都是包工，师傅加班加点把活赶出来，如果工期排满，收入的确很可观。

　　但也有人说，这些活可以自己花点心思，自己做，更省成本，两三百元搞定。

　　网友：这些活看起来简单，

　　网友@谨慎驾驶“卫生间阳台做环氧彩砂花了近5000自己买了美缝剂和工具300块钱把厨房美缝搞定了，感觉还凑合”?

　　此外，像木工、泥工、贴砖工等技术活，只要手艺好就不愁没有活，更不愁赚不到钱。不过，长时间的重复劳动也会落下职业病。

　　不过有网友表示，这些活看起来简单，但做好不容易年纪越大越吃不消

　　年龄“断层”、用工荒

　　每经小编注意到，近些年关于装修工人涨薪的话题持续引发关注。

　　据沈阳晚报去年10月的报道，沈阳一些装修公司相关负责人介绍，最近几年，装修工人的薪酬持续增长，每年涨幅都在20%左右。装修公司一般不会公开招聘工人，多是由工长通过熟人介绍，组建起装修队。沈阳某大型连锁装修公司对工人的工资实行日结制，木工、瓦工和油工的日薪在五百元左右，资深工人能达到六百元；力工每天的工资也高达三四百元。这样算下来，装修工人的工资均能过万元，经验丰富、技法娴熟的，每个月甚至能赚到两三万元。“每月差不多一万五六(千元)吧。”某品牌家居油工邓先生说。

　　央视财经去年4月的报道显示，有消费者反映装修人工费涨得特别多：原来一个工好像一天500块钱，现在好像600元，人家都不愿意干。

　　当时某家装公司工程部项目经理张和峰表示：今年（2022年）工钱涨幅应该在10%-15%，特别是瓦工，这个工种一般在每天500到550元左右，木工现在基本上都在500元左右，小工差不多350到400元每人，好瓦工能达到1000多块钱一天。

　　装修工人涨薪背后是行业人才紧缺、年龄“断层”、用工荒等众多因素。

　　据新京报去年的报道，今朝装饰方面告诉记者，目前大多数装修工人年龄趋于老化，年轻人纷纷远离这一行业，从业人员数量主动减少；随着市场需求的多样化，工艺标准不断提高，从业人员数量被动减少。

　　在全国工商联家具装饰业商会副秘书长谢鑫看来，造成“用工荒”的根本原因是目前该职业后继乏人，年龄“断层”现象已非常明显。“统计数据显示，目前，调查显示，城市的泥瓦工平均年龄已超过45岁，70后、80后是装修工人队伍的主体，甚至60后也还有很大占比活跃在装修施工一线，年轻一代愿意从事该职业的人数少之又少。”

　　今朝装饰提到，在行业普遍缺工的情况下，受工作环境影响，“瓦工”工种出现了青黄不接的局面，年龄“断层”尤其明显。北京佳时特装饰工程有限公司董事长汪增明和梵客集团CMO张栋也表示，大多装修工人群体为60后、70后，年龄越来越趋于老化，年轻人不愿意从事这个行业。

　　谢鑫指出，装修工人劳动力资源短缺、社会人力成本上涨都是导致工人涨薪的原因。他提到，在装修行业一直是以师傅带徒弟的模式来维系该职业的发展，而且主要是来自同一个地区的亲带亲、邻带邻，国内也因此出现了很多装修之乡、艺术装饰之乡。“但近年来，愿意干这行的年轻人数量直线下降，该职业一直与脏、苦、累、没归属感、没面子等直接关联，没人愿意干，薪水、工价不涨不行。不过，并非涨了薪水就能请到足够合格、优秀的装修工人，这个问题也令人担忧。”