家居涨薪潮
文/乐居财经 张丹 文雨 凯越
2024年家居上市企业的收入有升有降，亏损的也不少，但已经传递出趋稳的信号。
这从高管薪酬也能看出来，不像前几年一把手带头降薪，去年有一半的高管在涨薪，涨幅最高超两百万。
乐居财经对95家已上市家居企业董事长的薪酬进行了统计分析，有48位董事长涨薪，占比达到50.52%；有28位董事长降薪，19位薪资保持不变。
涨薪超百万的有5位，最高涨幅222.18万元；涨薪幅度10万-50万的居多，为25位；其次是涨幅在10万以下，有13位。
在28位降薪的董事长中，唐国海降幅最大，降超121万元。2024年度降幅超百万只有两位，除唐国海之外，还有悦心健康董事长李慈雄，在2024年度他的薪酬减少了101万元，直接降为0，不过其有从关联公司获取报酬。
48位高管涨薪，累计涨薪超1650万
官方数据揭示，全球家居行业面临肉眼可见的增长放缓。根据中国建材流通协会数据，2024年全国规模以上建材家居卖场累计销售额为1.49万亿元，同比下降3.85%，2024年，全国规模以上建材家居市场面积约为20495万平方米，同比下降9.55%。
但在乐居财经对95位家居高管进行的统计中，有48位高管出现了薪酬的同比增长，占比超过50%。而48位高管的总涨薪幅度超过了1650万元。
其中薪酬增长幅度最高的，是红星美凯龙执行董事、总经理车建兴，其2024年薪酬增长了222.18万元，年薪酬达到了524.51万元。同时，该薪酬水平一举拿下了95位家居高管薪酬榜第一的桂冠。
位列涨薪榜第二位的是木林森的董事长、总经理孙清焕，其薪酬在2024年同样大幅增长218.92万元，但值得注意的是，其2023年薪酬仅60余万元，因此经此大幅涨薪后，其2024年总薪酬达到279.1万元，该薪酬水平能位列95位高管薪酬榜前十，算是“平地起高楼”。
据最新披露的木林森（002745.SZ）2024年报告显示，其营业收入同比下滑3.57%至167.1亿元；净利润同比下滑13.06%至3.74亿元，营收、净利润双下滑。
薪酬增长额度排名第三的家居高管是乐歌股份（300729.SZ）的董事长、总经理项乐宏，其薪资增长了143.19万元至289.04万元，成功翻倍。
从业绩情况来看，2024年，乐歌股份的营业收入实现了较大幅度的增长，同比增长45.33%至56.70亿元；但同期其净利润却同比大幅下滑46.99%至3.36亿元，增收不增利。相比其2023年6.34亿元的净利润，几乎砍半。
在48位薪酬增长的家居高管中，有7位高管的涨薪幅度不足1万元，包括王力安防董事长、总经理王跃斌、好莱客董事长、总经理沈汉标等，其中匠心家居董事长李小勤仅涨薪0.14万元，是涨薪最少的一位高管，其2024年总薪酬为49.52万元。
28位董事长降薪，唐国海降薪121.84万
95家统计企业中，有28位董事长在2024年出现了降薪情况。其中有11位的降薪幅度处于0至10万元之间，算是小范围的浮动。有2位董事长的降薪幅度超百万。
这些董事长中，降薪幅度最大的是麒盛科技的董事长唐国海，2024年他从上市公司获取的税前报酬总额为80万元，降薪121.84万元。有意思的是，在2023年，唐国海曾以200.14万元的涨幅位于上市家居企业董事长涨薪榜首。
历史数据显示，近几年唐国海的薪酬波动十分明显。他在2019年的薪酬已经高达500.29万元，而在2020年报酬大降近498万后至2.69万元。2021年其薪酬又涨至201.83万元。2022年减少200.13万元后，其薪酬又在2023年升至201.84万元。
从业绩来看，2019年-2024年麒盛科技净利润分别为3.95亿元、2.73亿元、3.57亿元、2836.15万元、2.06亿元、1.56亿元，同比增长分别为34.91%，-30.76%、30.61%、-92.82%、625.17%、-24.13%。可见唐国海的薪酬在随着公司业绩同频波动。
此外，悦心健康的董事长李慈雄于2023年从公司获取的薪酬总额为101万元，但在2024年，他从关联公司而并非上市公司中获取薪酬，所以他在2024年的薪酬显示为0元。
乐居财经注意到，科达制造的边程曾以380万元薪酬成为2023年上市家居企业领薪最高的董事长，但在2024年，他获取的税前报酬总额为298万元，降薪82万元，排在降薪榜第三位。
业绩显示，2024年科达制造实现营业总收入126亿元，同比增长29.96%，但净利润下滑明显，归母净利润为10.06亿元，同比下降51.9%，扣非净利润为9.21亿元，同比下降51.0%。
在2024年的年报中，北新建材的董事长由薛忠民变更为管理，后者在2023年年报中的身份为董事、总经理，领薪223.55万元。随着职务的高升，他的薪酬反而出现下降，2024年他作为董事长、总经理获取的税前报酬总额为218.75万元，减少4.8万元。