联测科技2024年财报：净利润下滑8.99%，新能源汽车市场竞争加剧
5月4日，联测科技发布2024年年报，公司实现营业总收入4.93亿元，同比下降0.42%；归属净利润为8250.5万元，同比下降8.99%；扣非净利润为8012.4万元，同比下降7.92%。作为一家动力系统测试解决方案提供商，联测科技在新能源汽车领域的市场竞争加剧，导致利润率有所收窄。尽管公司通过增加试验台架数量、降低服务单价等措施保持了收入稳定，但净利润的下滑仍凸显了行业压力。
市场竞争加剧，净利润承压
联测科技的主营业务为动力系统智能测试装备的研发、制造和销售，以及提供动力系统测试验证服务。2024年，公司在新能源汽车领域的市场竞争进一步加剧，导致利润率下降。报告期内，公司通过增加试验台架数量、降低试验服务单价等手段抢占市场份额，但这一策略并未有效提升净利润。数据显示，公司毛利润为1.81亿元，较2023年的1.90亿元下降了5.79%，归属净利润同比下降8.99%。
尽管公司在新能源汽车领域的市场份额有所提升，但市场竞争的激烈程度使得公司不得不通过降价来维持客户关系，这直接影响了公司的盈利能力。此外，公司在手订单含税合同金额为5.01亿元，相比2023年末减少约5.07%，显示出市场需求的不确定性。
研发投入保持稳定，技术突破显著
尽管面临市场竞争压力，联测科技在研发方面的投入依然保持稳定。2024年，公司研发投入达3651.68万元，占营业收入的7.41%。报告期内，公司新增申请发明专利16项、实用新型专利24项、外观设计专利1项，软件著作权2项，新增获得发明专利3项、实用新型专利19项、软件著作权1项。
特别是在航空航天军用测功器技术领域，公司新增了两款型号，进一步实现了进口替代。这一技术突破不仅提升了公司在高端市场的竞争力，也为未来的业务拓展提供了新的增长点。然而，尽管研发投入保持稳定，但公司在新能源汽车领域的技术优势尚未完全转化为市场优势，仍需进一步加大技术转化力度。
内部管理优化，人才队伍建设加强
2024年，联测科技在内部管理和人才队伍建设方面取得了显著进展。公司依据最新法律法规及监管部门配套指引，系统梳理并修订了公司治理结构框架，构建起更加科学严谨的内部控制体系。同时，公司深化5S管理，通过制定5S标准、强化现场管理和全员参与机制，全面推进生产现场与办公环境的规范化建设。
在人才队伍建设方面，公司坚持“以人才建设为中心”的发展战略，持续推进人才队伍的梯队化、专业化与多元化建设。截至2024年底，公司员工规模已突破500人大关，在职员工总数达511人，较2023年底的456人实现净增长55人，增幅达12.06%。公司还优化了内部人才绩效考核，结合员工股权激励，建立了一套有效的薪酬考核体系，进一步增强了核心团队的稳定性与战斗力。
尽管公司在内部管理和人才队伍建设方面取得了显著进展，但如何在激烈的市场竞争中保持持续的技术创新和市场拓展能力，仍是公司未来需要面对的主要挑战。