在基民圈,投资者比较诟病的是,无论基金业绩表现如何,基金经理都能实现“旱涝保收”。
以前,1个亿资金的1%管理费是100万元,100亿资金的1%管理费是1亿元,这就导致基金公司的业务核心聚焦在规模,而非业绩。
行情好的时候,基民赚钱,基金经理悉数上台,畅谈投资理念。各种巴菲特式的投资金句乱飞,好像基民赚钱完全是因为基金经理独到的眼光和专业,而不是行情的支持。
行情不好的时候,就找美女基金经理、医学博士这些噱头来吸引注意力,颇有投资饭圈化的感觉。
去年,东方财富网发布过一个数据,A股市场的基金经理平均年龄为38.18岁,有近35%的基金经理在35岁以下。根据兴业证券2016年公布的数据,美国基金经理的平均年龄约55岁。
考虑到国内基金经理的学历门槛基本是硕士,再算上实习和研究年限,很多基金经理真正做大资金投资的经验还不足10年,连一轮完整的牛熊周期都没有经历过。
一些基金经理一边拿着基民的钱“试错”,一边拿着基民的管理费和业绩提成,达哥认为其就是与市场化脱节。
以下三个反问,大概是不少基民的心声:
第一,你没有为基民创造收益,凭什么给你费用?
第二,你研究的东西没有创造市场价值,凭什么给你费用?
第三,你能力不行,连参考基准都跑不赢,凭什么给你费用?
三个“凭什么”,颇有前段时间抖音上比较火的“Tell me why”的感觉。
可以想象,未来会有大量主动管理的基金经理,向指数基金经理转型,或者降级做研究员。而基金公司的业务重点,也将更加聚焦投资收益和基民的投资体验。
我们回到市场。
今天,A股三大指数集体收涨,上证指数上涨0.28%,深证成指、创业板指数分别上涨0.93%、1.65%。
沪深两市成交额达到12934亿元,较昨日缩量1749亿元。整个市场有超过3800只个股上涨,个股涨跌幅的中位数为上涨0.80%。
从技术指标来看,上证指数60分钟级别钝化消失,30分钟级别MACD接近死叉,15分钟级别出现小跨度顶背离。这意味着行情容易出现反复。
从时间角度来看,4月7日的阶段底部以来,上证指数已经反弹了21个交易日,进入变盘时间窗。中小盘方向的指数(比如国证2000指数、中证1000指数等)的反弹时间要比上证指数晚两个交易日,也即将进入变盘时间窗。
从压力位的角度来看,上证指数已经反弹到了4月3日的高点附近,该位置是一个小平台的高点。
由于创业板指数、深证综指还没有完全回补4月7日的跳空缺口,这意味着即便不调整,行情也容易出现反复。
因此,综合来看,当前大盘正进入变盘时间窗口,需要耐心等待其变盘结果。短期而言,关注昨天的跳空缺口是否会被回补。
板块方面,国防军工板块继续领涨。军工股赚钱效应爆棚,有网友对此调侃称,今天大家都是“军工人”。
不过,从涨幅前列的个股来看,很多个股都出现了明显的放量。这意味着,如果明天不加速,那么很可能会出现分歧。
炒股经历较长的投资者都知道,国防军工、半导体、券商股这三个板块,其走势多有“欺骗性”。一旦追高,容易被套,而在高位被套的话,解套需要很长的时间。
国防军工行业的景气度虽然持续上行,但对于投资者而言,追涨仅是一种短线行为,中长期投资的方式应是低位布局。
此外,上次国防军工板块出现中期抱团趋势,还是在2020-2021年。当时券商对军工的路演逻辑是从事件驱动到基本面驱动。自从2021年12月该板块的炒作见顶后,再也没有像样的趋势抱团。
板块内部,达哥相对比较关注雷达,原因在于雷达是现代战场的“天眼”。
受外围消息影响,通信设备、CPO概念涨幅较大。其中,英伟达产业链的个股普遍上涨,过去两年CPO的代表新易盛、中际旭创的涨幅均超过10%。
拜登时期出台的人工智能芯片出口限制措施,无论特朗普政府是否修改或调整,对于我们国内的人工智能产业来说,仍然会坚持自立自强。
过去两年涨幅巨大的AI行业海外产业链公司,在达哥看来,面临逻辑老、筹码老的局面。正是因为有这个情况,所以更多的是短线投机。
今天在港交所主板挂牌上市的沪上阿姨,收盘时较招股价上涨40%。
最近几年,消费股的走势普遍不给力,但新型消费类个股却独领风骚,比如泡泡玛特、老铺黄金、卫龙美味、东鹏饮料、蜜雪冰城等。
市场情绪方面,连板股表现较弱,市场连板高度被压缩至4连板的润贝航科与中超控股。此外,高位股开始出现明显负反馈,比如汉商集团等个股跌停。
最后来看下消息面。
1.苹果服务部门高级副总裁艾迪·库伊表示,由于用户越来越多地使用人工智能,上个月,苹果Safari浏览器上的搜索量首次下降。
2.中国船舶重大资产重组事项相关申请获得上交所受理。
3.集邦咨询最新研究显示,2025年第一季OLED显示器出货量增长175%。
最后达哥作一个总结:当前大盘正进入变盘时间窗口,需要耐心等待其变盘结果;短期而言,关注昨天的跳空缺口是否会被回补。
虽然市场赚钱效应尚可,但连板高度被压缩至4连板,表明短线情绪割裂。板块方面,继续关注人工智能及人形机器人两大方向。