中访网数据 北京万东医疗科技股份有限公司(以下简称“万东医疗”)近日公布2025年股票期权激励计划,首次向96名激励对象授予1080万份股票期权,占公司总股本的1.54%。其中,董事兼总裁宋金松获授100万份,占比9.26%;副总裁兼财务负责人井晓权、副总裁黄家祥、董事会秘书欧云彬各获授20万份,占比1.85%;81名核心骨干人员合计获授800万份,占比74.07%;另有120万份预留授予,占比11.11%。
根据公告,该激励计划旨在进一步调动核心团队的积极性,促进公司长期稳定发展。激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上的股东或实际控制人及其近亲属。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过总股本的1%,且公司全部有效期内激励计划涉及的标的股票总数累计不超过股东大会审议时公司股本总额的10%。
此次激励计划的实施将有助于绑定核心人才,提升公司竞争力。市场分析认为,股权激励计划的推出或将对万东医疗的未来业绩增长和股价表现产生积极影响。
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