机构之家注意到，复星保德信人寿保险有限公司（以下简称“复星保德信人寿”）高管团队迎来关键调整。截至7月21日，公司官网显示，原分管银保渠道的副总经理朱旗已悄然离任，而新任副总经理兼首席投资官（CIO）邹万红于2025年7月正式履新。在总经理空缺背景下，其与常务副总经理田鸿榛共同构成公司管理层的"双副总引擎"。

从证券跨界至保险，投资业绩低谷后跳槽

履历显示，邹万红，1976年8月生，致公党党员，博士研究生学历，工学博士学位。职业生涯横跨证券与保险领域，兼具买方与卖方视角：2008年至2021年先后在方正证券、东北证券、吉祥人寿（现更名为财信人寿）等单位工作，历任行业研究员、投资经理、投资高级经理、部门副总经理、部门副总经理（主持工作）、部门总经理等职。

此次邹万红接任的副总职位原由朱旗担任，后者自2022年11月起担任公司副总经理，已在2025年二季度悄然退出高管名单。不过，二者分管领域截然不同——朱旗主攻银保渠道拓展，而邹万红则全盘接手投资管理职能。

来源：2025年一季度偿付能力报告

更具标志性意义的是，投资管理权责的移交轨迹。此前该职能长期由股东方复星系总经理助理许闻实际把控，如今随着邹万红履新副总经理、首席投资官，意味着核心投资决策权回归专业经营层手中。这种从"股东主导"到"专家治司"的治理模式转变，既是对监管强调独立运作的回应，亦折射出公司在复杂市场环境下对专业资管能力的迫切需求。

来源：2025年一季度偿付能力报告

目前公司总经理一职仍空缺。田鸿榛自2023年6月起担任党委书记，10月起任副总经理（常务）兼总精算师。曾在泰康人寿、国民人寿、中国保监会、富德生命人寿等机构任职。现管理层中，其与分管投资的副总经理邹万红形成"负债-资产"双轮驱动格局。

不过，邹万红的投资业绩呈现明显波动曲线，其在前东家任职期间，近三年财务投资收益率为5.34%、4.26%、0.85%，综合投资收益率为5.43%、5.47%、0.52%。2024年的投资表现骤降，或为其被免职的关键因素。这一战绩，为其在新岗位上的表现埋下了观察点。

薪酬对比显示，邹万红此次跳槽很可能实现了待遇的显著跃升。其前东家2024年高管薪酬呈现明显分层：仅一人处于100-500万元区间（174万元），其余四位高管均在50-100万元档位；而复星保德信人寿的薪酬体系更为优渥，全员年薪超百万，虽未披露具体上限，但参照行业惯例及股东背景，其高管薪酬天花板很可能较前东家更具竞争力。

来源：2024年四季度偿付能力报告

2024年扭亏为盈，投资端能否持续发力？

复星保德信人寿近年业绩呈现"高增长急刹车"特征：2022至2024年保险业务收入从24.49亿元飙升至92.51亿元，实现连续两年翻倍式增长。然而这一势头在2025年一季度戛然而止，当期保费收入33.89亿元，同比骤降24.42%。盈利方面，公司在2024年终于实现了扭亏为盈，录得1.07亿元净利润，2025年一季度再度亏损0.5亿元，不过，相较去年同期亏损幅度已显著收窄，呈现出"规模收缩但减亏"的阶段性特征。

数据来源：公司年报

2024年的盈利逆转主要倚仗投资端发力，当年综合投资收益率达9.36%，投资收益从6.55亿元攀升至8.59亿元。然而细察之下，这份成绩单暗藏隐忧：公允价值变动亏损0.72亿元暴露了收益质量的波动性。此外，尽管公司保险业务收入较2021年实现数倍增长，但投资收益规模却仅与三年前持平，呈现"规模膨胀而收益停滞"的背离态势。

数据来源：公司年报

资产减值数据呈现积极信号：2022-2024年，公司资产减值损失先从1.65亿元收窄至1.33亿元，并在2024年实现转负（-0.14亿元），显示历史风险资产正逐步出清。这一财务"轻装上阵"的态势，为邹万红履新后的投资运作提供了相对干净的资产负债表基础。

数据来源：公司年报

值得关注的是，保德信集团在华布局正在深化。去年10月，国家金融监管总局批准美国保德信保险公司在华筹建保德信保险资产管理公司。这家拥有140余年历史的金融巨头，此次布局被视为其深耕中国市场的重要落子。作为保德信在中国的合资伙伴，复星保德信人寿与这家新设资管机构之间的战略协同，无疑为市场带来了更多的想象空间。

来源：机构之家