利用休息时间组织干部学习，这个地方被批评了 利用员工休息时间搞团建违法吗 利用休息时间培训合法吗
文/子安
（识局微信公共账号zhijuzk）
一
8月8日，新疆克州为基层减负专项工作办公室公开通报：自2025年4月起，克州政务服务大厅无视基层减负工作要求，每周四晚对窗口单位入驻干部开展2小时左右政治理论学习，大量占用干部休息时间，还在干部请休假管理中搞繁琐流程，加重干部负担，影响工作质效。
啥？组织学习被通报？这不是好事吗？
的确，就在几年前，这种加班集体学习在一些地方的确被作为“先进”被宣传。
二
当时，一些地方为了表现出学的“扎实”，“创新”性的设置了“固定学习日”，定在下班后集中学习。
放弃休息，放弃家庭，加班学习，就问你“感动不感动”？
看起来很努力，实际效果呢？
且不说家里有老人小孩需要照顾，光是累了一天，还要面对表演式的学习，换谁也提不起兴趣，学习效果显而易见。
很显然，如此“一刀切”与“为基层减负”中柔性政策相悖，不符合“因地制宜”的具体要求。
三
基层任务重，很难组织到一起学习的确也是个客观事实。但学习又很有必要，“怎么学”就成了关键。
乌鲁木齐市天山区街道采取“微课堂”，将政治理论要点、政策解读精华浓缩为“10分钟音频和图文”，利用每日岗前交接会集中学习。而阿克陶县玉麦镇“靶向学习”思路，将学习场地从会议室搬到田间地头、村民活动室。
不难看出，“灵活时间”+“贴近工作”是大多数的选择，也是更好的选择。
当然，最高效的方式还是采取脱产短期轮班制度，学习更系统，也能让基层干部们稍微喘口气。
当然，这就要求三楼得放人。
四
下班时间组织干部学习被通报，实际上反映出一些基层“形式主义”和“官僚主义”还依旧存在。
如何完成学习任务，一些地方还无法理解上级“因地制宜”的含义，停留在生硬加码的阶段。
亦或是思维还停留在几年前，希望通过制造“努力”的假象，赢得上级的赞扬。
很显然，这是典型的“形式主义”和“官僚主义”，在如今大环境下，这种思维已经没有了生长的土壤。
还是要紧跟上级为基层减负的步伐，及时转变老旧思维。别再抱着“加班学习才是认真工作”的错误观念，也别想着靠“表演式努力”蒙混过关了。
