财联社10月13日讯（记者 闫军）“卖掉国内百亿量化私募，转身买了美国私立高中”的帖子近日在社交平台火了，如此跨界吸引了足够多的眼球。

原本以为是流量帖子，但是随后被多渠道证明是确有其事，并指向了百亿私募思勰投资的前合伙人吴家麒。

买美国高中的前私募大佬火了

近日，有网友发现，“我为什么卖掉百亿量化私募后买入了一家美国私立高中”的帖子迅速发酵。该人士表示，他卖掉了一家百亿量化私募股权后，选择在洛杉矶附近买入了一家当地排名靠前的私立寄宿高中。

对于选择买入高中学校的原因，他表示，相比投资，教育一方面会有阶段性目标，比如升入好的大学，另一方面不可复制，教育不能简单评价，不像投资是一个简单的数字直观对比。相比于“钱”和“数字”，“人”才是最重要和持久的。

同时，该人士也回顾了自己的创业史，他介绍，自身专业是策略投资，在2016年创立私募后，工作分工更多在渠道以及公司管理。在工作中接触了大量高净值投资人，在这一过程中，他发现管理人在客户开拓上面临两大信任问题：一是虽然为投资人赚了钱，但是往往行情好时，投资人认为是理所应当，也可能会觉得当时投别人会挣到更多的钱；另一方面，投资是没有终点的，做投资没有常胜将军，投资人却往往是在某年业绩不好的时候结束。

根据该帖子提供的相关信息，网友很快发现，该发帖人或为百亿私募思勰投资的前合伙人吴家麒。

公开资料显示，思勰投资自2016年成立，目前管理规模超过百亿。创立之初，陈磐颖、吴家麒和李苏苏为创始合伙人，三人分工明确，陈磐颖负责投研策略、吴家麒负责市场渠道、李苏苏则负责交易。

2024年7月，有投资者接到思勰的电话通知，创始合伙人、公司总经理吴家麒要退出思勰。吴在公司持股约25%，退出后会将股份转让给公司另一位创设合伙人陈磐颖，转让完成后陈持股约55%。双方已经完成“分手协议”的签订，预计会在1-2个月的完成股权转让。

思勰投资确认了吴家麒的离职。吴家麒在退出思勰之时，就有说法表示，他以后不再从事私募行业。吴家麒离职后会回归家庭，探索自己感兴趣的领域，并承诺不会在数年内与公司产生竞争关系。

随后，有吴家麒社交平台截图也确认了这一消息，他在朋友圈透露了对美国私立高中的收购，并计划长期持续运营学校。

私募人才离职后走向如何？

私募股权变动、分家的现象并不罕见。不过从投资到教育跨界如此之大的并不多，多数分家、退出后的高管要么加入其他私募，要么自立门户，依然在私募领域。

分家中最成功的代表当属高亢，2019年，锐天投资合伙人高亢带领Alpha策略团队离职，成立衍复投资，后者目前管理规模已经进入量化私募绝对的头部，最新管理规模在700亿元-800亿元之间。

私募排排网数据显示，2024年从50亿以上证券类私募离职的人员共13位，并且这13位均依然任职于证券类私募公司，其中现任职于百亿私募有两位，6位任职于0-5亿私募(其中多位选择创业成立私募)。

其中，罗钰瑶、崔轶从百亿私募到百亿私募，罗钰瑶曾在2021年2月-2024年5月任职于百亿私募金戈量锐，担任合规风控一职，而后于2024年8月供职于百亿私募上海睿量私募，任风控总监一职；崔轶曾在2021年3月-2024年1月任职于50-100亿私募一村投资，担任风控总监一职，而后于2024年3月供职于百亿私募千衍私募，任风控总监、信息填报负责人职务。

此外，原百亿私募宽远资产副总经理、基金经理梁力在2024年12月创立云脊私募；天演资本研究总监葛陈亮2024年12月2日成立正合私募。

值得关注的是，2024年私募行业人员离职显著下降。数据显示，2024年有过离职的证券类私募从业人员一共有409位，同比减少46.25%，也是近十年来最少的一年。

私募人员离职减少的原因与监管政策、市场行情相关，一方面私募新规之下，私募备案的门槛明显变高，自立门户难度加大，与此同时，新规对私募压降明显，行业加速出清，管理人减少，也意味着市场就业机会的减少；另一方面，过去几年市场行情较差，跳槽去其他金融机构的机会较少。

不过，有意思的是，当前也有百亿私募选择考公、考编。比如2025年湖南省财政厅最新公布的拟录用名单中，思勰投资前员工李阳在列。此前，准百亿私募上海正瀛资管、百亿私募国寿金石资管均有金融精英离开行业，选择体制内稳定工作。

（财联社记者 闫军）