华为云向“自己人”动刀？CEO连降三等，多位高管被问责 华为云裁员赔偿标准 华为云要大裁员了吗
作者 | 郝文
编辑 | 趣解商业资讯组
近日，网传华为常务董事、华为云计算CEO张平安受内部处罚，连降三等。
据“南都湾财社”报道，有内部知情人士透露，今年9月23日，华为纪律监察委员会就华为云计算BU提交的有关云业务造假与经济舞弊问题，对相关管理责任人作出处理意见。张平安连降三等，工资向下调整至新职级的最大值，对其予以严重警告。
此外，华为云服务产品部部长张宇昕，华为云计算全球marketing与销售服务部总裁石冀琳，云计算全球生态部部长康宁，这3人也因管理不到位被连降两等。
这场针对云计算BU“系统性业务造假与经济舞弊”的问责，呈现出罕见的“自上而下”追责特征。
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就此消息，截至发稿，华为和华为云方面未进行公开回应。
华为创始人任正非一直对华为内部腐败持“零容忍”。2025年3月10日，华为通过内部平台“心声社区”发布长达6500字的通报，揭露了一起涉及72名正式员工及19名外包派遣员工的招聘舞弊事件。13名核心违规者被除名并追缴违法所得，10人被辞退，13人遭劝退且职级降3级；26名管理责任人（包括数据存储产品线总裁）被降职6级。
此外，据媒体报道，近年，华为已引入“阳光职场”系统，通过机器学习分析200余项行为数据和AI审计工具，正逐步实现从“事后查处”到“事前预警”的转变。
华为云业务造假背后，折射出的是云计算市场竞争的白热化与企业内部增长压力的双重挤压。
据Canalys数据显示，2025年第一季度，中国云基础设施服务支出达到116亿美元，同比增长16%，AI相关需求已成为推动企业向云端迁移的主要动力。
在市场格局方面，2025年第一季度，阿里云以33%的市场份额稳居中国市场首位，其AI相关工作负载已连续七个季度实现三位数增长。华为云虽以18%的市场份额位列第二，营收同比增长18%，但与领头羊的差距依然明显。
在2025年上半年的中国AI云市场中，阿里云占比35.8%，位列第一，其份额也高于2到4名的总和。紧随其后的火山引擎占比14.8%、华为云占比13.1%、腾讯云占比7%，百度云占比6.1%。这种竞争态势为华为云带来了较大的业绩压力。
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回顾华为云的发展历程，其曾是中国云市场一匹增势强劲的“黑马”。然而，随着市场逐渐成熟，华为云的增速明显放缓。据2024年华为年报显示，华为云计算业务实现收入385.23亿元，增速仅约8.5%。这种增长放缓的状况，可能促使部分团队寻求短期业绩美化手段。
在激烈的市场份额竞争中，华为云面临双重挑战：一方面要缩小与阿里云的差距，另一方面还要应对火山引擎、腾讯云等对手的追赶。这种竞争环境无形中增加了业务团队的压力。
8月，华为云曾调整组织架构，多个部门将被裁撤整合，将聚焦“3+2+1”业务，其中，3包括通算、智算、存储；2包括AI PaaS、数据库；1则主要为安全业务。据悉，此番调整的目的是更为专注于AI领域，并尽快实现盈利。
对华为云而言，这次事件既是危机也是转机。通过刮骨疗毒式的自我革新，华为云有望建立更加健康的业务基础和更加可持续的增长模式。