董事长就“劝退应届生”致歉的星宇股份：曾称与员工价值共享 星宇股份辞退应届如何破局 星宇股份辞退应届生违法吗
近日，“常州星宇车灯股份有限公司批量劝退应届毕业生”一事持续引发关注。9月3日，南都N视频记者获悉，星宇股份董事长兼总经理周晓萍在网络业绩说明会中表示，已就事件的真实情况公开发布致歉信，并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。
星宇股份。
9月2日，星宇股份召开2026年半年度业绩说明会，在回应近期“批量劝退应届毕业生”事件相关舆情时，周晓萍表示，“公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。”
南都此前报道，有多位网友反映，“常州星宇车灯股份有限公司批量劝退应届大学毕业生。”8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报称，“星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。”
8月27日，星宇股份就解约107名应届生发布致歉信表示，“公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏。在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。”
随后，关于“大众汽车收到星宇股份批量劝退应届生相关投诉”的消息，再度引发热议。对此，9月1日，大众汽车方面回应南都记者称，“对于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。”
南都记者注意到，星宇股份曾多次公开发文称，将“爱、感恩、责任”作为企业的核心价值观。就在今年1月，星宇股份还获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。1月6日，星宇股份发文表示，“公司将继续贯彻以人为本的发展理念，持续完善就业服务与职业发展体系，进一步深化人才发展机制，积极构建企业与员工价值共享、成长共进的共同体。”
采写：南都N视频记者 彭雨欣