近日，甘肃的杨女士向媒体求助：她的弟弟在苏州工作，1月24日晚上参加了公司的年会，喝了不少酒，次日死亡。杨女士希望公司承担部分赔偿责任。

28岁小伙年会饮酒后死亡

杨女士的弟弟今年28岁，经第三方劳务公司派遣，在苏州工业园区某半导体企业工作。临近春节，家人突然收到噩耗——弟弟参加公司年会饮酒后死亡。

杨女士和父亲紧急从甘肃榆中赶到苏州，通过警方调取的视频，他们大致了解了年会前后的情形——

1月24日下午5时左右，杨女士的弟弟小辉（化名）去苏州工业园区某酒店参加了公司举办的年会，其间喝了酒。“到晚上8点零几分时，他就喝醉了，到8点半已经喝得不省人事了，走不了路。公司没有及时拨打120送医，而是让几个同事送他回了住的地方。”

第二天早上7时30分左右，小辉的舍友发现他的嘴唇青紫，赶紧拨打了120，同时报了警。“送去医院抢救一个多小时也没抢救过来，我弟弟就没了。”

家属质疑公司送医不及时

杨女士表示，弟弟突然离世，一家人都难以接受，他们希望公司方承担部分赔偿责任。“首先举办年会，应该要照顾每一个人的安全。像我弟弟已经喝得不省人事了，公司有送医的义务。”

杨女士还表示，弟弟喝了很多酒，公司没及时提醒和劝阻。“酒水是无限量提供的，我弟弟喝了大概一瓶半到两瓶。”

公司回应：尽到了照顾义务

据了解，杨女士的弟弟2025年12月下旬才参加了公司组织的体检，各项指标均正常。公安部门记录的死亡原因是心脏骤停，排除他杀。

记者联系了年会组织方，该公司一名法务负责人介绍，事发后，公司也与死者家属协商后续处理，可以承担部分人道主义补偿。该负责人强调，宴席上没有劝酒，发现杨女士的弟弟醉酒后，也安排人送回了宿舍，尽到了照顾义务。

截至记者发稿，双方已就赔偿金额达成一致。

提醒：年会聚餐，防范酒后悲剧

岁末年初，很多公司举办年会聚餐等庆祝活动。如果涉及到饮酒，劳动者与用人单位都应该做好风险防范。

江苏致邦律师事务所夏磊律师提醒，企业如果向员工提供聚餐酒水，则对聚餐过程中可能出现的员工劝酒、闹酒以及员工过量饮酒情况负有注意和警示义务。员工醉酒后，企业对醉酒员工负有照顾和救助义务。“如果没有尽到组织者的安全保障义务，则应承担一部分的过错责任。”

对于参与年会的员工而言，作为具有完全民事行为能力的成年人，理应对自身身体状况、酒量以及饮酒过量可能造成的风险后果有着充分、清醒的认知，遵循适量饮酒原则，做到不劝酒、不闹酒、不酗酒，对自身的安全负责。

来 源：荔枝新闻

责任编辑：秦小茜

校 对：辛 云

值班主任：费 煜

值班编审：王冠兴