麦当劳（McDonald's）本周一联合美国劳工部长洛丽·查韦斯-德里默（Lori Chavez-DeRemer）共同宣布，该公司将在今年夏季招聘多达37.5万名员工，创下该公司近年来夏季拟招聘人数纪录。

麦当劳在周一的公告中表示，随着天气转暖以及公司扩张步伐的加快，该品牌正为迎接更多顾客做准备。早在2023年，麦当劳就曾宣布将在未来四年内于美国新增900家门店。此次招聘的岗位并非季节性或临时工，而是长期职位。

目前大约有80万人在麦当劳门店工作。全美超过1.35万家麦当劳门店中，约95%为加盟经营门店，即由独立运营商负责管理，他们自行招聘员工并设定工资标准。

麦当劳此前公布的第一季度业绩不如预期，公司高层指出这主要受到消费者经济压力加剧的影响。不过，第三方数据显示，美国市场自4月以来出现回暖趋势，其中部分原因是麦当劳推出了限时“我的世界（Minecraft）”联名套餐。

与劳工部长一同宣布 或意在讨好特朗普

媒体报道，麦当劳一直是美国总统特朗普的饮食最爱之一，但在特朗普第二任期内，该公司正在进一步与特朗普政府拉近关系。分析认为，麦当劳与劳工部长查韦斯-德里默一同宣布此次招聘的举动很可能是希望获得特朗普的好感，避免在业务发展上遇到阻碍，比如卫生与公共服务部长小罗伯特·F·肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）提出的“让美国重新健康”（Make America Healthy Again）倡议，或劳工部可能出台的不利监管政策。

例如，麦当劳曾向特朗普的第二次总统就职典礼捐赠了100万美元，这是其十多年来首次向总统就职基金提供资助。

此外，据报道，麦当劳、温迪（Wendy’s）、百胜集团（Yum Brands）以及其他多家快餐连锁公司的代表曾在特朗普宣誓就职前与查韦斯-德里默会面，讨论行业关键议题，包括她主导的支持工会立法以及“联合雇主”规则（joint employer rule），该规则定义了品牌总部与加盟商之间的法律关系。

此外，在周一的活动上，麦当劳与查韦斯-德里默共同庆祝了“通往机遇之拱门”（Archways to Opportunity）项目十周年。该项目为员工提供学费补助，并帮助其实现教育目标，例如取得高中学历。

一般而言，麦当劳和整个餐饮行业每年夏季通常都会进行大规模招聘，以应对消费需求的增长。此次公告宣布的招聘人数，则是麦当劳近年来最多的一次。2020年，当该公司在新冠疫情高峰过去后重新开放堂食服务时，仅宣布计划招聘26万名餐厅员工。

麦当劳是美国最大的私人雇主之一，通过自营和加盟门店雇佣了大量员工。该公司宣称，美国有八分之一的人曾在麦当劳工作过。

在2024年总统大选前，特朗普经常嘲讽时任美国副总统卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris）曾声称自己年轻时在麦当劳工作过。对此，麦当劳试图保持中立，表示自己不是一个政治品牌，而且并未保留上世纪80年代的全部雇佣记录。