原创 AI要抢CEO饭碗？科技巨头炸锅！奥特曼劈柴哥态度天差地别_财经热点

开心田螺

2026-06-18 09:42:52

大家好，这里是全球脉冲。

全球科技巨头对AI能否担任CEO的态度呈现明显差异，OpenAI的奥特曼表示，若OpenAI不是首个有AI担任CEO的公司会感到丢脸，他甚至计划未来去当农民。

谷歌母公司Alphabet的劈柴哥认为，CEO的工作或许是AI最容易完成的事情之一。

微软的纳德拉则坚持人类将长期主导，AI更像是工具，需要人类持续参与。马斯克相信，若AI远超人类知识总和将掌握权力，但需确保AI友好。

中国的李开复在内部打造开复AI辅助自己获取信息，强调中国CEO是AI的主人。

AI担任CEO的演进路径与技术支撑

AI担任CEO的演进路径可分为三个阶段，技术支撑主要来自智能体的发展。初期，AI作为真人CEO的补充，类似副驾驶助手。

接着成为AI分身智能体，可代行职责如参加会议；最终成为具备巨深智能的人形CEO，真人CEO可能仅保留仪式性角色。

李开复提出更具体的技术时间线：2024年AI能完成任务，2025年跑通流程，2026年接管企业职能。

多智能体技术是关键，它让多个AI针对目标自动形成子任务集群，突破单体智能天花板。

例如，零一万物用多智能体组建模拟投资委员会和红蓝对抗团队，释放创新潜能。

制造业AI转型的CEO责任与实践方向

制造业迎来AI应用的重大机遇。由于年轻人偏好服务业，制造业面临招工难，现有工人年龄偏大。

通过AI可将分散在员工脑中的隐性知识转化为结构化的组织记忆，产生知识复利效应。

中国制造的CEO们有责任推动企业AI化，加速知识沉淀与更新，这不仅利于自身发展，也为凝聚中国制造的知识财产出力。

企业AI转型需由CEO主导，从顶层设计到组织变革全面协同，将AI嵌入供应链、研发等核心环节，形成专属数据飞轮构筑竞争壁垒。