央广网合肥7月25日消息（记者 刘畅司晨）入夏以来，江淮地区高温与汛期交替。邮储银行安徽省分行以“夏送清凉”活动为切入点，将季节性慰问与常态化关爱机制深度融合，从物资保障、管理升级等多方面，把组织关怀细化到每一项举措、传递到每一个岗位。

清凉慰问有保障，职工小家更安心

邮储银行安徽省分行下拨专项资金，用于基层采购防暑降温物品，确保慰问全覆盖。在省分行党委统一安排下，合肥、宿州、滁州、马鞍山、宣城、池州、黄山等市分行深入网点及外勤团队，为一线员工送去清凉油、凉茶、西瓜等防暑物资；各单位对辖内职工小家的空调、冰箱、淋浴器等设施开展全面排查，确保“应配尽配、正常运转”。同时，暑汛期间，该行安排专人密切跟踪汛情，深入受灾职工家中了解困难、提供帮扶，确保员工安然度夏。

邮储银行安徽省分行向网点员工送去防暑降温用品（央广网发 图片来源邮储银行安徽安徽省分行）

科学排班减压力，权益休息双保障

高温时段员工体力消耗大，邮储银行安徽省分行依托智能排班系统和“飞行柜员”备员库，灵活调度人员，动态调整外拓与厅堂工作节奏。同时深入推行网点轮休制度，加强客流及交易数据分析，在保障客户业务办理需求及时响应的基础上，科学确定轮休方案。截至目前，全省周末单休网点达315个、双休网点20个，整体轮休比例升至96%，较上年末提升18个百分点，让一线工作人员在酷暑中拥有更充足的调整时间。

文体活动添色彩，身心健康双守护

在做好高温保障的基础上，该行同样重视员工的日常精神文化与实际生活需求。开展各类兴趣小组活动，丰富员工业余生活；积极组织员工参与文体赛事，在全国啦啦操竞赛中斩获单项奖第一名，在省内金融系统气排球、象棋等项目比赛中获得多项荣誉。聚焦员工未成年子女假期“看护难”痛点，安排有条件的机构开办托管班，切实解决双职工家庭的后顾之忧。

民主管理聚合力，评优树先激活力

今年以来，邮储银行安徽省分行规范召开2次职代会，创设“好点子”“好做法”“员工思想”等信息专栏，让一线员工为企业管理建言献策。在评优树先方面，组织开展2022—2025年度“先进集体”“先进个人”以及2025年度“两优一先”评选，128个先进集体代表、140名先进个人代表脱颖而出，其中绝大多数来自基层网点与一线岗位。表彰大会上，获奖代表现场接受荣誉并作交流发言，让扎根一线、实干担当的优秀员工走上台前、成为标杆，在全行营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

一份清凉，一份守护；一份关爱，一份承诺。邮储银行安徽省分行相关负责人表示，将持续以员工需求为导向，做实帮扶慰问、做优文体活动、做强小家阵地，把对员工的关爱融入日常、落在实处，凝聚起企业高质量发展的坚实力量。