21世纪经济报道记者 高江虹 实习生蒋中阳
8月1日,香格里拉(亚洲)(00069.HK)迎来首位女CEO。郭鹤年之女郭惠光将出任该上市公司首席执行官,并兼任董事会主席。这无疑意味着,郭惠光正式从“战略批准者”升级为“战略执行总指挥”,获得这家资产高达960亿元的酒店巨头人事、财务、业务的直接控制权。
这不仅是一场家族企业的接班大戏,更是亚洲家族企业治理的新范本。2024年,香格里拉亚洲实现收入21.9亿美元,同比增长2%,但净利润下滑12.3%至1.614亿美元。这位哈佛出身的“女二代”能否带领这家奢华酒店集团获得二次增长曲线,成为市场关注的焦点。
郭惠光是谁?外表谦和柔美的女继承人,哈佛东亚研究学位在手,早年从香港《南华早报》记者起步,逐渐担任该媒体的总裁兼CEO,硬是把这家老牌报纸从传统印刷的泥潭里拽出来,推向数字化新舞台。这段经历让郭惠光既能洞察市场风向,又敢在复杂环境中挥刀改革。2014年,郭惠光加入香格里拉亚洲董事会,先是低调地做非执行董事,再到执行董事,2017年坐上董事会主席之位。如今,她将公司董事会主席和CEO的角色一肩挑,颇有“全盘接管”的架势。香格里拉亚洲公告表示此举将“增强公司之策略协同与营运执行”,翻译成大白话,就是此前董事会主席角色需通过CEO间接管理业务,权力存在制衡;而兼任CEO后,郭惠光可直接指挥全球酒店网络,消除执行链条断层。也反映了反映郭氏家族对决策效率提升的迫切需求,尤其在市场波动期。
提起郭氏家族,960亿元的标签自带吸睛效果。郭惠光的父亲郭鹤年,被称为马来西亚“糖王”,福布斯2025年估算其个人净资产114亿美元,郭氏家族的商业版图横跨糖业、航运、房地产与酒店,香格里拉亚洲无疑是其王冠上的明珠。截至2024年底,公司总资产约134.98亿美元(约合人民币960亿元),旗下84家自有酒店与22家管理酒店覆盖亚洲、欧洲、北美和中东,品牌矩阵从高端的香格里拉酒店到年轻化的JEN by Shangri-La,尽显多元化布局。
但2024年财报暴露了隐忧:收入21.9亿美元,同比增长2%,净利润下滑12.3%至1.614亿美元。另外,香格里拉披露的数据显示,2024年,香格里拉旗下所有酒店的加权平均入住率为63%,同比增长1个百分点;ADR(日均房价)为170美元,同比减少1.73%;RevPAR为108美元,同比持平。其中,中国内地酒店的加权平均入住率为64%,同比增长1个百分点;ADR为115美元,同比减少4.17%;RevPAR为73美元,同比减少3.95%。
世界旅游与旅游理事会(WTTC)的EIR报告预测2025年行业将继续增长,将为全球经济创造11.7 万亿美元,相当于全球 GDP 的 10.3%,亚洲市场更是火热。中国内地、日本、新加坡的酒店入住率已经追平甚至超过疫情前,香格里拉急需资产重组和管理合约扩张,并在数字化改革遭遇部分老牌酒店经理抵制时有能力突破转型阻力,郭惠光兼任CEO角色可以直接任免区域负责人,强推KPI考核挂钩数字化指标。
这种公司董事会主席和CEO合二为一的模式,好处是决策快、效率高,尤其适合当前这个需要快速应变的市场。可其风险也不小,可能让公司缺乏制衡,决策失误的代价也会更大。郭惠光的哈佛背景和跨行业经验,给了她一张“全球视野”的王牌,但她能否把家族资源和个人能力拧成一股绳,还得再看后续表现。
在郭惠光面前,香格里拉亚洲的挑战清单很长,短期内得控住成本,稳住财报;中期得加速数字化,抓住年轻消费者;长期还得在印度、中东这些新市场开疆拓土。其时间并不宽裕,市场也不会因为她是“郭氏千金”就多给几分耐心。郭惠光接手的不仅是84家酒店、25500名员工和167亿港元的市值,更是郭氏家族半个世纪的商业传奇。
无论如何,这场960亿元资产的接班大戏,已经拉开帷幕。