泰格医药：建立系统化合规风险管理流程｜2025华夏ESG实践合规典范案例 泰格医药核心竞争力 泰格医药创新药政策
文/华夏ESG观察联盟
公司介绍
泰格医药（股票代码：300347.SZ/3347.HK）作为一体化生物医药研发服务平台，为全球制药和医疗器械行业提供一站式创新研发服务与解决方案。20年来，企业与 3,600 多家合作伙伴开展合作，打造赋能全产业链的创新生态。泰格医药在全球布局 180 多个办事处和分支机构，拥有超过 10,000 人的专业团队，覆盖五大洲的数十个国家。
截至目前，泰格医药MSCI ESG评级为最高的AAA等级，标普CSA ESG问卷获得60分，CDP气候变化问卷获得B等级（管理级别），深交所国证ESG评级保持AAA等级。
实践案例
泰格医药构建了覆盖全价值链的合规治理体系，公司董事会下设合规及ESG委员会，由董事兼总经理直接领导，首席合规官统筹管理，财税合规、反商业贿赂与劳工合规、信息安全及数据合规、知识产权合规、ESG工作组5个专项合规组分工运行，实现公司战略与合规运营的高效统一。
公司建立了系统化的合规风险管理流程，通过专项合规组定期识别、评估和应对业务运营中的风险，并构建了覆盖总部、各分子公司及业务部门的多层次监督、风险识别与排查机制，通过专项合规会议明确风险类别、制定解决和整改方案并追踪整改情况，降低法律与经营风险，保障运营的合规性、稳定性。
在合规流程优化方面，公司财税合规组与相关业务及职能部门协同合作，系统梳理采购业务中的税务合规要点、财务审核流程及法律风险防控措施，并据此完善合规管理机制。在授权管理方面，公司全面梳理了内部11项关键业务环节的授权流程，与各相关部门对现状和潜在的风险进行评估并进行相应的调整，确保批准相关活动或决策的信息可追溯，防止滥用权限和潜在的不当行为。
公司制定并执行覆盖全员的《泰格医药反贪污与反贿赂政策》。2024年，开展面向全员的反腐败培训和面向关键部门的专项培训，并在《员工行为准则》中对商业道德与反腐败行为规范作出明确要求。与此同时，公司强化采购环节对供应商反腐败的管理，要求新增供应商在准入阶段签订《供应商行为准则》及《反贿赂反腐败承诺》，以保障供应商知悉公司的反贪污与反贿赂政策。
公司持续优化数据安全管理机制，由专项合规组及数据保护官（DPO）从集团层面搭建数据安全管理体系。通过强化网络安全防护、优化数据生命周期管理、加强信息访问权限控制等手段，严格执行数据合规要求，确保隐私信息和商业机密的有效保护。公司ISO 27001:2013信息安全管理体系认证截至目前持续有效，三项核心业务系统均通过国家信息安全等级保护三级认证。
公司将知识产权视为企业核心竞争力的重要支撑，制定《泰格医药知识产权管理办法》、《知识产权奖励政策》、知产模板库等材料，开展知产合规课堂、知产宣传月等培训活动，同时，在集团内部积极筹划知识产权战略布局，推动知识产权全生命周期管理。2024年公司通过GB/T 29490-2023知识产权合规管理体系认证。
专家点评：2024年泰格医药以全价值链合规体系为核心，将合规目标嵌入高管考核，合规培训（含反腐败）覆盖全员，全球80%业务（除上市子公司）完成反腐败审计，供应商准入必签《反贿赂承诺》，严守了法律与商业道德底线。（辛斌-SGS通标）
编辑：麻晓超