【高管动态】9月1日，青岛啤酒收到执行董事侯秋燕的书面辞任报告：因已届退休年龄，侯秋燕辞去第十一届董事会执行董事、财务总监、董事会秘书、联席公司秘书及董事会战略与投资委员会委员等职务，同时不再担任香港联交所规定的授权代表。辞职后，她不再担任公司任何职务。

在青岛啤酒，财务与资本市场条线的核心职务，多年都压在她一人身上。公告同时安排过渡：董事长姜宗祥代行董事会秘书职责，授权代表改由非执行董事罗泰安出任。

60岁财务老将，四年总监一年多董秘

侯秋燕，1966年3月生，今年60岁，山东理工大学工商管理硕士。她的履历几乎全程在青岛啤酒体系内成长：从区域工厂、销售公司的财务负责人做起，历任公司财务管理总部部长、总裁助理，2022年6月起任财务总监，2025年5月20日又升任执行董事、兼任董事会秘书。

到辞职这天，她的财务总监任期约4年，执行董事兼董秘才约1年4个月——原定任期要到2028年5月19日，等于提前近1年8个月交棒。

60岁到龄，虽是"例牌"，但把董秘、财务、执行董事串成一条线的职务，仍算这家啤酒龙头的核心岗位之一。在她掌舵财务四年里，见证了青岛啤酒营收从2022年约322亿元稳步走到2025年的324.7亿元，可见龙头行业也是增长艰难。

年薪95.2万，是全公司人均的5.1倍

薪酬上，侯秋燕在董监高中处于中游偏上。2025年她从公司领取税前报酬95.2万元。同期，青岛啤酒10位董事和高管合计领取报酬1006万元，平均146.3万元、中位数95.4万元，她的年薪恰与中位数几乎持平。

横向看，董监高内部落差明显：营销总裁蔡志伟以389.8万元居首，董事长姜宗祥107.9万元，侯秋燕的95.2万排在中段偏后。

放到29257名员工的池子里，按Wind口径2025年青岛啤酒人均薪酬18.5万元——侯秋燕的年薪相当于普通员工的5.1倍。

市值694亿，青岛国资底色

把股东背景摊开，青岛啤酒是典型的市属国资控股平台：控股股东青岛啤酒集团持股32.51%，其由青岛市国资委100%持股，实际控制人为青岛市国资委。

业绩上，这家龙头正处于"量跌利稳"的通道。2026年上半年，公司营收196.6亿元，同比降4.1%；归母净利润39.2亿元，同比增0.4%——销量承压、盈利稳住，靠的是产品结构升级。

回看2025年，营收324.7亿元，同比增1%；归母净利45.9亿元，同比增5.6%。背后是行业大背景：2025年国内规模以上企业啤酒产量同比降1.1%，总量连续两年萎缩，高端化进入下半场，各家都在靠结构升级对冲销量下滑。

9月1日，青岛啤酒A股收报50.91元，涨0.4%，总市值694.5亿元。市盈率（TTM）15.1倍、市净率2.2倍、股息率4.6%。对一家净利还在缓步增长的消费白马，估值不算贵。52周股价区间48.12元至67.75元，现价贴近下半区，年内累计跌约13%。

60岁的侯秋燕退场，接替的过渡安排已经落定。这家青岛国资旗下的啤酒龙头，财务与董事会秘书的接力棒，交到了新青啤人手中。