（转自：券业观研）

一年间，嘉实基金负面消息不断，原董事长配合调查失联、基金经理“老鼠仓”被罚，明星基金经理管理的产品集体亏损，深陷投资者信任危机。

新任董事长安国勇上任超半年，仍未扭转局面，多只权益基金持续亏损，林洪钧、曲盛伟等11位基金经理因业绩不佳相继离职，如曲盛伟卸任基金任职回报低至-47.84%。

明星基金经理吴越“一拖十二”两年全亏，朱子君管理产品亏损超34%，归凯、姚志鹏所管基金成立四年多亏损超30%。此外，“80后”基金经理王宇恒“老鼠仓”被罚100万元，副总经理张峰与郭杰也离任。

券业观研认为行业竞争与内部战略调整加剧了人事变动。基民信任严重受挫，纷纷“割肉离场”。面对投研体系及人才管理质疑，嘉实基金尚未在任何媒体平台作出公开回应，董事长安国勇能否破局仍待观察。

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吴越“一拖十二”两年全亏

作为嘉实基金大消费研究总监，吴越的管理表现堪称行业“亏损样本”。

天天基金网显示，其一人掌管的12只基金近两年来业绩集体飘绿，亏损幅度从9.33%至35.85%不等。其中，嘉实农业产业股票C近两年来收益率达-35.85%，嘉实优享生活混合A、嘉实内需精选混合C等产品亏损均超17%，同类排名垫底。

更值得关注的是，吴越的短期管理能力同样堪忧。以嘉实新收益灵活配置混合为例，其自2024年12月16日任职以来，仅200天任职回报就跌至-2.46%，策略调整与市场节奏严重脱节，既未抓住热点板块机会，也未能有效规避风险。

券业观研认为，十二只基金亏损如十二记警钟，不仅是个人投资能力的“滑铁卢”，更撕开了嘉实基金在投研管理、资源分配层面的深层漏洞。单一基金经理管理产品数量过多，可能导致精力分散，而投研支持不足或成为业绩低迷的重要原因。

02

美女基金经理亏超37%

嘉实基金试图通过增配新将扭转困局，却事与愿违。2022年7月起，朱子君接管嘉实农业产业股票A，超两年任职回报跌至-33.48%；其管理的嘉实农业产业股票C同期亏损更达-34.67%。

在农业板块政策扶持明确的背景下，产品业绩却逆向走弱，暴露出其在行业研究深度、标的筛选及组合调整上的全面短板。

券业观研认为，农业板块本身受政策、供需等多重因素影响，对投研专业性要求极高。朱子君的管理成果与投资者预期严重背离，不仅引发对基金经理选拔机制的质疑，更让市场对嘉实投研团队的整体专业性打上问号。

03

安国勇半年交不出一份及格答卷

除业绩困局外，嘉实基金的合规与管理体系亦面临考验。2024年12月，“80后”基金经理王宇恒因利用未公开信息交易被罚100万元，其任职经历与嘉实基金前基金经理高度重合，尽管公司未对是否为同一人作出回应，但事件已对公司合规形象造成冲击。

与此同时，嘉实基金高管层亦出现变动。2024年12月，嘉实基金副总经理张峰与郭杰因“工作调整”离任，其中张峰曾主管指数基金业务，带领嘉实沪深300ETF规模突破1500亿元，其离任或对公司被动投资业务布局产生影响。

从吴越到朱子君，嘉实基金的“亏损循环”折射出深层管理问题。公司投研支持是否到位？决策流程有无漏洞？风控机制是否虚设？尤其在原董事长赵学军失联、公司进入安国勇时代后，多只权益基金仍未展现转机，投资者对管理层的破局能力愈发存疑。

安国勇作为嘉实基金的新任董事长，自上任以来已超半年时间，但他所展现出的领导力和决策能力，却让人大失所望。近期除洪流外，林洪钧、左勇、张庆平、顾晶菁、王雪松、曲盛伟、李直、田光远、金猛等11位基金经理也相继离任。

离职的原因大都为业绩不佳，比如：曲盛伟卸任的嘉实多元动力混合A，任职总回报为-42.95%，年化回报-16.20%，同类2475只基金中排名第2266；嘉实策略精选混合A，任职总回报为-47.84%，年化回报-17.85%，同类2303只基金中排名第2171名。

嘉实基金旗下曾被誉为明星权益基金经理的归凯和姚志鹏，其管理的部分基金产品近期表现令人堪忧。根据网络公开信息及天天基金的数据显示，这两位基金经理所管理的部分基金持续亏损，成立四年多，亏损幅度甚至超过了30%。

券业观研认为，嘉实基金此轮人事变动是行业竞争加剧与内部战略调整的双重结果。一方面，近年A股波动导致部分基金经理业绩承压。另一方面，嘉实基金“多策略、团队制、平台性、一体化”的投研体系正在加速建设。

有基民在社交平台留言称：“太让人失望，割肉离场，从此拉黑嘉实。”事实上，基金业绩的持续低迷正在消耗公司品牌积累多年的信任，而投研体系的有效性与人才管理机制，已成为嘉实基金亟待回应的核心命题。

截至发稿，嘉实基金尚未在任何媒体对投研体系调整、基金经理管理规模优化等问题作出公开回应。市场仍在观望，安国勇能否带领这家老牌公募走出低谷，或是让困局进一步延续？答案或许将在接下来的业绩表现与管理动作中逐渐清晰。

转自：市场资讯