美国劳工统计局周三公布报告显示，美国7月职位空缺降至10个月低点，也是自疫情以来较为罕见的读数，显示企业招聘需求逐步减弱。

美国7月JOLTS职位空缺718.1万人，创2024年9月以来的最低，不及预期的738.2万人，前值从743.7万人下修至736万。7月JOLTS空缺是自2020年底以来第二次低于720万的水平。也就是说，除了去年的短暂下降外，上次出现7月这样的职位空缺水平是在疫情导致美国经济和劳动力市场剧变的时候。

自2022年3月创下1218万人的纪录以来，由于美联储大幅加息导致需求放缓，JOLTS职位空缺在相当长的时间里大体呈现下降的态势。此后伴随着美联储降息，JOLTS数据断续出现反弹。总的来说，JOLTS职位空缺数据波动较大，每月可能会出现高达50万个的变动。

经济学家更倾向于从整体趋势看待JOLTS报告，过去一年多职位空缺大致稳定在700万至800万之间。

分行业来看，7月职位减少主要集中在医疗保健、零售业以及休闲与酒店业。其中，今年以来就业增长的重要驱动力——医疗保健行业的职位空缺，降至自2021年以来最低水平。

美联储官员们密切关注的职位空缺与失业人数之比跌至1，徘徊在自2021年以来的最低点。而在2022年高峰时，这一比例曾达到2比1。这是衡量劳动力供需平衡的一个关键指标。

JOLTS报告还显示：

招聘数量从一年来的最低水平反弹了4.1万，达到530.8万人。
裁员人数也小幅上升，达到去年9月以来的最高水平，其中建筑业解雇人数增加。失业人员找到新工作的时间延长。
自主离职人数为320.8万，自主离职率维持在2%不变。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。

JOLTS数据公布后，美股涨幅扩大，美债收益率下滑：

纳斯达克综合指数涨幅扩大至1.28%，纳斯达克100指数指数涨幅扩大至1%。美国10年期国债收益率短线从4.25%附近跳水，刷新日低至4.2284%下方，日内整体跌约3.2个基点。两年期美债收益率从3.64%一线跳水至3.6166%，刷新日低，日内整体跌约2.3个基点。30年期美债收益率短线下挫约1个基点，刷新日低至4.92%下方，日内整体跌超4.7个基点。现货黄金涨幅重新扩大至0.46%，逼近北京时间21:30美股开盘时所创历史新高3561.48美元。美元指数短线下挫，重新跌超0.1%，逼近欧市早盘刷新的日低98.191点。彭博美元指数短线从1207点一线跳水，刷新日低至接近1204点的水平，日内整体跌超0.2%。

媒体分析称，职位空缺的下降表明，企业在招聘上变得更加谨慎和挑剔，试图评估美国总统特朗普贸易政策对经济的影响。

业内人士指出，JOLTS数据凸显出对劳动力市场走弱的担忧不断上升是合理的，这一趋势在过去几个月已有所体现。有分析师直言，这是劳动力市场的一个转折点，又出现了一道裂缝。更令人担忧的是，7月医疗保健和社会援助行业的职位空缺减少。数据表明当前的就业市场几乎冻结，如今任何人找工作都很困难。

美联储官员正密切关注劳动力市场数据，以防出现令人担忧的疲软迹象。美联储主席鲍威尔上月在讲话中表示，就业的下行风险正在上升。投资者普遍预期，美联储将在本月晚些时候的政策会议上降息25个基点。美联储政策制定者和经济学家将密切关注本周五即将发布的8月非农就业报告，以寻找劳动力市场放缓的迹象。

JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

根据招聘网站Indeed的另一项每日发布的指数，7月初职位空缺有所下降，但在月末有所回升。